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细则试行.

特制定如下办法。联系我校实际特制定本办法。目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核。上海电力学院大学生科技创业基金管理办法。特制定本管理办法。学生管理细则(试行)。一、学生管理办法。同时也是对个别学生进行管理的依据。兰州大学学生注册管理办法(试行)。

细则试行.Tag内容描述:<p>1、工程变更签证管理制度(试行)为了做好工程变更、签证控制工作,审核工程变更的必要性及经济技术可行性,确保工程签证的真实性及准确性,特制定如下办法:一、范围划分(一)工程经济签证的范围:1、涉及技术性问题的设计变更引起的工程费用的增减2、因使用单位要求而导致建设标准提高、设计内容增加引起工程费用的增减3、因相关部门颁布新的施工规范要求而引起的设计变更增加的费用4、因不可抗力等原因造成的工程费用的增加(二)工程设计变更的范围1、因现场地质资料与地质报告不符引起的设计变更2、因设计单位图纸有误而引起的修正设计。</p><p>2、基建工程监督检查办法(试行)(湘电大校200116号 2001年3月16日)为保证我校基建工程计划的落实和投资效益的高效发挥,确保基建工程质量,进一步加强党风廉政建设,根据有关党纪、政纪、法规,联系我校实际特制定本办法。一、基建工程监督检查工作的基本原则1、学校的基建工程是指利用国家预算内工程建设投资或自筹资金对楼房、结构、道路或建筑设施的新建、扩建、改建、拆除、修缮或翻新有关的一切工作,是学校总体建设的重要组成部分,做好此项工作是学校发展的物质保证。2、学校的纪检、监察、审计部门是学校行使纪律检查和行政监督职。</p><p>3、公司员工绩效考核制度(试行)第1条 总则。 工作绩效考核(以下简称“考核”),目的在于通过对员工一定期的工作成绩、工作能力的考核,为人事决策提供依据,促进形成以“互相成就”为核心的企业文化和以“理性、激情、正直、诚信、包容、协作”为主要内容的团队行为准则。通过绩效考核,使员工正确地认识自己的优缺点,及时对自身的发展方向进行修正,从而获得更好的工作业绩和更多的发展机会。第二条绩效考核原则。1考核不是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的优缺点,以扬长避短,达到自我完善和提高; 2考核应以规定。</p><p>4、膄腿薁肄肀膈蚃袇羆膇螅蚀芅膆蒅袅膁膅薇蚈肇芄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂芈节蚄蚅膄芁螆羀肀芀蒆螃羆艿薈罿袂芈蚁螁膀莈莀羇肆莇蒃螀羂莆薅羅羈莅螇螈芇莄蒇蚁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁蒁蒃蚇腿蒀薆袃肅葿蚈蚆肁蒈蒈羁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄膁薇螁袀膀虿羆膈膀荿蝿膄腿薁肄肀膈蚃袇羆膇螅蚀芅膆蒅袅膁膅薇蚈肇芄蚀袄羃芄荿蚇衿芃蒂袂芈节蚄蚅膄芁螆羀肀芀蒆螃羆艿薈罿袂芈蚁螁膀莈莀羇肆莇蒃螀羂莆薅羅羈莅螇螈芇莄蒇蚁膃莃蕿袆聿莂蚁虿羅莂莁袅袁蒁蒃蚇腿蒀薆袃肅葿蚈蚆肁蒈蒈羁羇蒇薀螄芆蒇蚂羀膂蒆螅螂肈蒅蒄羈羄膁薇螁袀膀。</p><p>5、外语与经管学院学生综合素质考评量化细则(试行稿)为贯彻落实国家教育部、省教育厅关于加强高校学生管理工作的有关精神,把学生思想政治工作与严格管理结合起来,使学生管理工作目标化、规范化、科学化,避免学生操行评定中的主观性、随意性,真正体现优劣分明、奖优罚劣的原则,突出以德为首,以学习为中心,强化专业发展,强调团结奉献精神,充分调动学生德智体美劳全面发展的积极性,特制定本细则。一、总 则1学生综合素质量化管理领导小组由院党总支书记、院长、分团委书记(学工办主任)、辅导员和院学生会主席、自律部长组成,负责。</p><p>6、2011年度岗位考核办法为客观、公正地评价总公司各部门的年度工作绩效,发挥岗位考核评价的激励作用,提高各部门工作的积极创新性,推进总公司各部门工作能更好地开展,现结合总公司目前的工作安排情况,制定本考核办法,不足之处有待共同完善。 一、 考核对象部门经理及全体职员。二、考核原则坚持实事求是、客观公正、民主公开、科学有效的原则,依据总公司2011年度工作目标、岗位职责的完成情况,对各部门经理及职员分别进行综合考核。三、 考核内容(一)、对部门经理年度工作的考核内容1、思想政治方面。包括理论水平与政治素质,个人。</p><p>7、上海电力学院大学生科技创业基金管理办法(试行)第一条为贯彻科教兴市主战略,进一步完善我校产学研科技创新体系建设,特制定本管理办法。第二条上海电力学院大学生科技创业基金(以下简称“创业基金”)是鼓励大学生依托科技自主创新、自主创业,培育技术创新人才, 拓宽大学生就业渠道的专项资金。第三条创业基金从上海电院资产经营公司所属全资、控股等企业年度上缴款中支付,资金规模现定为人民币30万元。第四条 创业基金重点支持我校学生获得上海市创投基金资金支持的项目开办的公司。第五条由上海电力学院学生处、上海电力学院研究。</p><p>8、杨楼孜镇中心小学创建特色学校奖励制度(试行)一、指导奖:(按获奖人次和奖级计奖) 1.学科竞赛 分 级别 值 奖次 市级 市级以上 一等奖 0.5 1 二等奖 0.3 0.5 三等奖 0.2 0.3 几点说明:鼓励奖和优秀奖按三等奖一半计奖;书画、文艺会演等团体赛(指3人及3人以上的团体比赛)加倍奖励;书画竞赛、体育竞赛单项按同项同级别获奖学生最高奖次计算一名。2、教育主管部门或教育主管部门认可的其他机构组织的学生各种征文、书画、科技作品、艺术节等。 分 级别 值 奖次 市级 市级以上 一等奖 0.5 1 二等奖 0.3 0.5 三等奖 0.2 0.3 学生文章发。</p><p>9、医疗损害鉴定实施细则(试行)第一章 总则第一条为规范省市医学会组织医疗损害鉴定工作,统一医疗损害鉴定程序,根据卫生部关于做好侵权责任法贯彻实施工作的通知、医疗事故技术鉴定暂行办法、医疗事故分级标准(试行)和江苏省高级人民法院、江苏省卫生厅关于医疗损害鉴定工作的若干意见(试行)的相关规定,制定本实施细则。第二条医疗损害鉴定是指对在医疗过程中医疗行为有无过错、医疗过错行为与损害后果之间是否存在因果关系、医疗过错行为在医疗损害后果中的原因力大小及伤残等级等作出明确认定的鉴定。第二章医疗损害鉴定的委托与。</p><p>10、镇房2004103号 第一条为进一步加强本市商品房销售管理,规范房地产开发企业、销售代理企业的市场行为,切实维护商品房交易双方的合法权益,根据中华人民共和国城市房地产管理法、城市房地产开发经营管理条例、城市商品房预售管理办法、商品房销售管理办法等法律、法规和规章的规定,结合本市实际,制定本细则。 第二条本市市区范围内的商品房销售及商品房销售管理,适用本细则。 第三条本细则所称商品房销售包括商品房现售和商品房预售。 商品房现售,是指房地产开发企业将取得初始登记证的商品房出售给买受人,并由买受人支付房价款的行。</p><p>11、http:/www.docin.com/smsp1982兰州大学学生注册管理办法(试行)第一章总 则第一条为维护学校正常的教育、教学和生活秩序,适应学校教学管理体制改革的需要,健全学生注册管理制度,依据普通高等学校学生管理规定,结合我校实际,制定本办法。第二条本管理办法适用于在我校接受学历教育的全日制本科生、研究生以及接受非学历教育的研究生。第三条本办法所指的注册管理是指:学校依据普通高等学校学生管理规定对学生实施基本信息登记和在学资格认定的管理,是对学生学籍有效性的认可。注册是学生在籍期间必须履行的一项学籍登记手续,分为。</p><p>12、南工法政学20116号法政学院本科生奖学金评选细则(试行)第一章 总则第一条 为贯彻党和国家的教育方针,充分调动学生奋发向上、刻苦学习的积极性,培养具有时代精神和创新能力的社会主义事业建设者和接班人,促进学生综合素质的提高,鼓励学生在各个方面做出显著成绩,增强学生的竞争意识和成才意识,根据南京工业大学本科学生奖学金评选条例(试行),结合我院实际,特制定本评选细则。第二条 法政学院本科生奖学金包含如下奖项:学业优秀奖学金、社会公益活动奖学金、研究创新奖学金、社会工作优秀奖学金、艺术体育优秀奖学金和校外专项。</p>
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