学管部薪资体系

学管部薪资体系Tag内容描述：<p>1、学管师岗位薪酬 核算标准 2015 1 睿花苑教育培训学校 3 4 睿花苑教育学管师薪酬与激励制度 一 学管师薪酬部分组成 基本工资 绩效奖金 五险 全勤奖 业绩提成 课耗奖金 学生数津贴 2 薪酬说明 1 基本工资 级别评定 基。</p><p>2、用心做教育，用爱树品牌学管师岗位薪酬核算标准2015.1睿花苑教育培训学校睿花苑教育学管师薪酬与激励制度一、学管师薪酬部分组成基本工资+绩效奖金+五险+全勤奖+业绩提成+课耗奖金+学生数津贴2、 薪酬说明1、基本工资级别评定基本底薪（单位：元）绩效薪资完成任务数（单位：万元）实习学管师1200 8000X2一星学管师1500 8002<X4二星学管师17008004<X6三星学管师20008006<X9四星学管师25008009<X15五星学管师3000。</p><p>3、页眉 学管类岗位薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（学员管理津贴）+奖励-罚款+其他补贴岗位一：班主任1、基本工资（单位：元）18002500元/月备注：试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%。 2、工龄工资（单位：元）每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实施工龄工资。</p><p>4、学管类岗位薪资、任务考核及绩效薪资构成=基本工资+工龄工资+绩效工资（学员管理津贴）+奖励-罚款+其他补贴岗位一：班主任1、基本工资（单位：元）18002500元/月备注：试用期为2个月，试用期工资为转正后的80%。 2、工龄工资（单位：元）每满一年，基本工资加100元，公司每季度结束时进行核实、并从下季度第一个月开始实施工龄工资调整。例如，小杨于2010年4月15日入司，则于2011年4月15日入司满一年，但是公司会在6月30日进行核实，那么该员工则从7月份开始享受增加100元工龄工资的待遇。3、绩效工资：（单位：元），即学员管理津贴，发。</p>