学生顶岗实习管理制度

学生顶岗实习管理制度Tag内容描述：<p>1、学生顶岗实习安全管理制度 学生实习工作的安全管理是指根据教学计划的安排，由教师带 领或指导学生到相关的企业、事业单位里进行实训的各项安全管理 工作。为确保学生在实习阶段能够健康成长，做好各项安全防范措 施，特制定学生实习安全管理制度。 一、实习安全管理工作要求 1、学生实习必须根据教学计划的安排，由教务部门提出，校实 训部门负责学生实习工作的实施和管理。 2、 就业办针对每一学年的实习情况，制定较为完善的实习工 作计划，有计划、有组织地进行校外教学实习工作。 3、 在学生离校之前，认真做好职业指导课的教育教学。</p><p>2、南京铁道职业技术学院苏州校区学生顶岗实习（毕业实习）管理办法（试行）顶岗实习（毕业实习）是学校人才培养过程中的重要实践教学环节，也是学生就业前的适应性训练。为加强对实习工作的组织领导和科学化管理，提高实习质量，特制订本管理办法。一、顶岗实习（毕业实习）管理的基本要求1.保证三年制大专学生至少有半年时间，五年制高职学生至少有一年时间，到企业等用人单位顶岗实习（毕业实习），从而提高学生的实际动手能力。2.注重加强过程管理，做到有协议，有学期实训计划，有合作教育组织，有符合要求的企业技术人员指导学生实训，。</p><p>3、学生顶岗实习管理规定为了加强我校学生在顶岗实习期间的管理工作，提高学生的操作技能，确保学生顶岗实习工作的顺利进行，结合起来我校实际情况，特制定本规定。一、顶岗实习的原则和要求（一）顶岗实习是专业人才培养的重要内容，要严格按照专业人才培养方案的要求组织实施。（二）顶岗实习是学生必修的实践性教学环节，是学生取得毕业资格的必要条件，要强化对顶岗实习的管理，提高顶岗实习的质量和效果。（三）顶岗实习岗位应与专业培养目标，专业技能培养要求相一致，要有利于学生职业能力的形成。（四）顶岗实习学生的管理，以学校和。</p><p>4、海南省商业学校校企共建单位学生顶岗实习管理制度为深入开展工学结合，保证学生顶岗实习效果，提高人才培养质量，制定本管理办法。一、总体要求1各专业要按学院总体教学计划安排,将顶岗实习纳入教学计划，可以利用假期，也可以与学生就业结合起来。2各专业要把顶岗实习作为必修课程，并依据实习大纲编制任务书、指导书、实习安排计划表、实习各项要求、指导教师职责及工作要点、安全须知等相关文件。3各专业要认真落实顶岗实习岗位。实行“联合导师”制度，同企业建立深度融合的校企合作关系，并指派有实践经验和工作能力的老师担任指导教。</p>