学生会干事考核制度

学生会干事考核制度Tag内容描述：<p>1、校学生会干事考评相关规定校学生会干事考评相关规定 一、考评简述 1.目的 为了进一步增强学生会干事的自我管理、自我教育意识，激发干事 的积极性、主动性和创造性，提高学生会干事整体素质，真正做到奖罚 分明，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制 定校学生会干事考评相关规定 ，秉承客观全面、公开透明的原则，以 客观合理的考评标准对干事综合素质进行考核，具体详细的考评成绩对 干事工作表现进行评价。 2.办法 1） 学生会对所有在编干事以半学期为周期实行考评制度，考评结 果以成绩反馈表的形式在考核期结束。</p><p>2、学生会办公室职责1. 负责学生会日常公文的起草处理工作，以学生会的名义发布布告、通知和公告。2. 根据学生会决定及主席团指示，负责组织协调各个部门共同办理综合性工作及学生会的有关重大活动，协助主席团督促检查学生会各部门对工作职责的执行情况。3. 结合学生会的中心工作，开展调查研究，作好信息的收集、整理和上报工作，协助主席团进行决策。4. 负责学生会各类档案的建立、发放、收集及管理工作，完成学生会各类综合统计工作，作好“学生会大事记”。5. 负责学生会所有成员的考勤工作。6. 负责学生会的公共物资管理工作。7. 负责。</p><p>3、管理学院院团委学生会干部、干事考核制度一、考核意义干部、干事是我院学生会进行各项日常工作，维持正常运转不可缺少的基础力量。干部、干事考核工作是学生会工作的一个重要环节，是知人善任的前提，是衡量干事、干部素质优劣、才能高低、贡献大小的重要手段。旨在全面了解、掌握学生干部、干事的综合素质，帮助学生干部、干事正确的认识自己，发扬优点，弥补不足，提高工作效率，确保各项工作的顺利开展。二、干部、干事考核机构由学生会主席团牵头，办公室、组织部负责，组成干部、干事考核小组具体负责实施。三、干部、干事考核对象全。</p><p>4、南通大学电子信息学院团委学生会考核制度为了进一步加强南通大学电子信息学院自身组织建设，体现院团委学生会队伍的整体素质，提高院学生组织的凝聚力和战斗力，充分调动学生的积极性，更好地为学院工作乃至学校建设贡献一份力量，特制定“南通大学电子信息学院团委学生会考核制度”。此办法将按照“能者上，平者让，庸者下”的原则，对电子信息学院各部正副部长以及干事逐级进行考核，对不注重纪律的学生进行必要的处罚，加强对学生从任职至离职阶段的思想、学习、 工作、生活等方面的管理规范。考核资格判定一、各部门成员每次应按时签。</p>