学习考勤制度

学习考勤制度Tag内容描述：<p>1、深圳市名器声学技术有限公司员工考勤制度一、目的：规范公司考勤管理，使员工的考勤和工资核算有规可依。二、范围：公司全体员工三、内容(一) 出勤1、每日出勤时间为9：00-12：00；13：00-18：00。2、公司采取指纹考勤和手工考勤的方式作为上下班记录，所有员工上下班须按照规定的出勤时间进行指纹考勤刷卡。3、公司内勤人员(公司人事、会计、财务、文员)每天须打四次卡,分别为上午：8:309:00，12:0012:30:，下午：12:3013:00，18:00以后。公司外勤人员包括经理、业务主任、业务、司机、配送、库工等每天须打二次卡,即为上午9:00之前，晚。</p><p>2、学习考勤制度 特征码WcytjKFMMgdQipZRqOyV考勤制度 为确保教育活动实效，提高教育活动的参与率，制定本制度。 （一）按照局保持共产党员先进性领导小组统一要求，建立考勤制度，并根据活动开展情况，分阶段填制考勤表，对全体党员进行考勤登记。 （二）各党支部要严格落实考勤制度，每次活动前，要指派专人对党员出勤情况按“参加、未参加、请假”分类进行统计，并说明缺勤原因。 （三）各党支部要按照规定和有关说明认真填写考勤表，每阶段的考勤表在阶段结束后，由各党支部书记签字，报局领导小组办公室考核考评组。 （四）教育活动期间。</p><p>3、开封市城乡规划局党员学习考勤制度为加强党员的理论学习，全面提高党员政治素养，充分发挥党员先锋模范作用，规范党员学习程序，提升学习质量，特制定本制度。一、指导思想坚持邓小平理论、三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，全面贯彻党的十七大及三中、四中全会精神，以创建“学习型机关”为目标，围绕服务强市名城、推进法治政府建设，大力开展各类学习活动，进一步增强党员干部的战略思维、创新思维、辩证思维和法治思维能力，倡树“全员学习、终身学习”理念，形成重视学习、善于学习、学以致用、活学活用的良好机制和氛围。</p><p>4、精选资料*交通运输局中心组发言制度为切实提高交通运输局党组理论中心组集体学习质量，保证中心组集体学习效果，不断创新中心组学习载体，切实加强领导干部的理论学习，努力提高素质，适应新形势新任务的需要，进一步做好中心组的理论学习工作，提高领导班子政治素质和理论水平，提高理论指导实践的能力，提升指挥能力和管理水平，变 “被动学”为 “主动学”。 调动中心组成员学习的自觉性和主动性，进一步增强学习的实效性，真正达到学以致用、共同提高的目的。特制定本制度。一、中心组集中学习，结合学习的主要内容和中心组成员各自联。</p><p>5、精选资料文章整理人：风过无痕整理时间：2011年考勤管理制度1. 目的为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。2. 适用范围本制度适用于本公司所有员工。3. 管理规定3.1. 工作制度311工作时间:周一至周五 上午 8：00-12：00 下午13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312打卡制度 3.1.2.1公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作。</p>