学习型团队
如何组建学习型团队。第一章 结合五项修炼谈组建学习型团队 一、建立一个共同的愿景 1、什么是共同愿景 2、关键要找到个人和公司共同发展的结合点 3、要让愿景和现实的目标结合起来 4、将目标具体化。三、改善心智模式 1、。
学习型团队Tag内容描述：<p>1、如何组建学习型团队,目 录,结合五项修炼谈组建学习型团队：,第一章 结合五项修炼谈组建学习型团队 一、建立一个共同的愿景 1、什么是共同愿景 2、关键要找到个人和公司共同发展的结合点 3、要让愿景和现实的目标结合起来 4、将目标具体化，落实到日常管理工作中去 二、团队学习 1、团队学习的优势是什么？ 2、怎样克服团队学习的障碍 3、徐州中心团队学习中的一些做法,目录,三、改善心智模式 1、什么是心智模式 2、怎样改善心智模式呢? 3、营销中心应培养员工的“把蛋糕做大”和“空杯”心态 四、系统思考 1、系统思考的要求 2、营销工作。</p><p>2、打造学习型团队 主讲 Oscar 提纲一 什么是学习型团队二 为什么要建立学习型团队三 如何打造学习型团队 团队分类 机构职能性质团队专门解决问题的团队在统一组织目标下合作的团队 即学习型团队 一 什么是学习型团队。</p><p>3、1 打造学习型团队 主讲 Oscar 2 提纲一 什么是学习型团队二 为什么要建立学习型团队三 如何打造学习型团队 3 团队分类 机构职能性质团队专门解决问题的团队在统一组织目标下合作的团队 即学习型团队 4 一 什么是学习型团队 所谓学习型团队是指通过培养弥漫于整个团队学习氛围 推动团队学习而建立起来的一种符合人性的 有机的 扁平式的团队 充分发挥每个成员创造性的能力 不断改进管理 基数及服务。</p>
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