欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

学习型团组织

学 习 型 团 组 织 创 建 总 结 文化教育部团总支 二〇一三年十二月 学习型团组织创建总结学习型团组织创建总结。创建学 习型团组织、争做学习型青年。如何创建学习型团组织。为 什 么 要创建学习型团组织。* 施工企业学习型团组织创建的研究。很多企业也提出了创建学习型组织。学习型团组织创建总结。创建学习型团支部。

学习型团组织Tag内容描述:<p>1、学 习 型 团 组 织 创 建 总 结 文化教育部团总支 二一三年十二月 学习型团组织创建总结学习型团组织创建总结 “我们的事业离不开青年,青年兴则国家兴,青年强则国家强” , 青年人是祖国的未来,祖国的希望,是祖国持续发展的后备力量, 青年人肩负着将信息、知识和理论转化为工作创新能力的重任,所 以共青团应组织发动广大青年人抓住机遇,创造新的作为。创建学 习型团组织、争做学习型青年,是贯彻党的十六大精神、实践“三 个代表”重要思想,顺应时代发展的根本要求。文教部团总支按照 上级有关工作要求,结合自身实际和学生特点,。</p><p>2、创学习型团组织 做学习型团干部,你不可能放慢变革的步伐 你无处躲藏 没有任何组织和个人可以免于影响,主 讲 内 容,为什么要创建学习型团组织? 什么是学习型团组织? 如何创建学习型团组织?,为 什 么 要创建学习型团组织,“学”风扑面而来,学习型社会 学习型城市 学习型机关 学习型企业 学习型组织 学习型班级 学习型社区 学习型家庭 学习型公民,学习成为国家行为,十六大: 形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展 十六届四中全会: 首次在党的文件中提出“努力建设学习型政党” 十七大: 建设全民学习、终身学习的学习型。</p><p>3、学习型团支部事迹材料几分耕耘,几分收获。通过xxxx矿历届领导班子和全矿职工家属的不懈努力,xxxx矿先后建成现代化矿井、行业一级企业、职工生活福利样板矿、文明煤矿,共赢得省部级以上荣誉60多项。目前,xxxx矿正在围绕晋煤集团公司“建设煤气电化综合发展的环保型绿色矿山”的奋斗目标,努力加快四大板块的全面发展,谋求企业二次创业新的更大的进步。一、共青团夜校创建背景现代社会是知识化、信息化的社会,学习和掌握计算机知识成为人们工作生活的基本要求和必备工具。集团公司提出的“二次创业、十年百亿”宏伟目标的实现需要一批。</p><p>4、施工企业学习型团组织创建的研究特征码CPkvBlihxZNoUpuTzFCt* 施工企业学习型团组织创建的研究 内容摘要当前,上海市提出创建学习型城市,很多企业也提出了创建学习型组织。本研究课题就是以中港疏浚股份有限公司各级团组织为对象,研究在施工项目部和施工船舶团组织中开展学习型团组织创建的方式、方法;探索如何通过企业文化,尤其是船舶文化的建设来提高青年员工的凝聚力;探索如何根据施工船舶现状来改变青年船员的学习观、提高学习力;探索如何在施工船舶中做到学习工作化、工作学习化,提高青年的创造力。关键词施工企业学习型团组。</p><p>5、学 习 型 团 组 织 创 建 总 结文化教育部团总支二一三年十二月学习型团组织创建总结“我们的事业离不开青年,青年兴则国家兴,青年强则国家强”,青年人是祖国的未来,祖国的希望,是祖国持续发展的后备力量,青年人肩负着将信息、知识和理论转化为工作创新能力的重任,所以共青团应组织发动广大青年人抓住机遇,创造新的作为。创建学习型团组织、争做学习型青年,是贯彻党的十六大精神、实践“三个代表”重要思想,顺应时代发展的根本要求。文教部团总支按照上级有关工作要求,结合自身实际和学生特点,认真组织开展创建活动。一、 领导。</p><p>6、心得体会范文/社会实践心得体会 创建学习型团组织的实践与思考 创建学习型团组织的实践与思考 近年来,我们各级团组织坚持“把共青团建设成学习型组织”的理念,结合共青团的工作特点和实际,不断开发、整合团组织内部人力资源能力,进一步提高学习的质量和效能,利用组织的优势,团结、带领、引导青年在教育教学中成长成才。一是要营造氛围。建设学习型团组织不是一蹴而就的,需要经过各种艰苦的努力。首先应该营造一个良好的学习氛围,这是创建学习型团组织的基础。我们要在学习型团组织中树立四种理念:一是树立竞争就是学习力竞争的理。</p>
【学习型团组织】相关PPT文档
创学习型团组织做学习型团干部培训课件.ppt
【学习型团组织】相关DOC文档
学习型团组织创建总结
学习型团支部事迹材料.docx
施工企业学习型团组织创建的研究.docx
学习型团组织创建总结.doc
创建学习型团组织的实践与思考.doc
创建学习型团支部团日活动总结.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!