学习型组织培训

学习型组织培训Tag内容描述：<p>1、学习型组织与团队建设培训胡一夫老师培训业知名的“光头导师”主讲领域：国学文化、企业管理与营销策划讲师简介前沿讲座特邀讲师本土实战营销策划人中国总裁培训网特邀讲师交广企业管理咨询公司独家签约讲师多家财经、管理、品牌杂志与网站特邀撰稿人北大、清华、复旦等6所著名高校特邀讲授专家讲师介绍:河南大学毕业；曾任多个地区政府、旅游局顾问与景区营销总监，并在国内十家大中型企业担任CEO、企业顾问与独立董事，现为交广企业管理咨询公司独家签约讲师。这是一位多家知名企业高管、企业家联合推荐的实战企管专家在这些企业中胡老。</p><p>2、如何创建学习型组织,龙之助企业管理顾问有限公司,2002-04-08,龙之助企业管理顾问有限公司,美国：美国现在每年平均要新产生50万家企业，但是，一年内倒闭的占40%，5 年内倒闭的占80%，10年内倒闭的占96%，只有4%能活过10年。 日本：1998年日本企业倒闭数创历史最高记录，仅上半年倒闭了13000多家。 德国：德国平均每个月倒闭2200家。 台湾地区：1996年15月份倒闭了10988家，平均每个月要倒闭2200家。 世界各国的企业家们都在思考这样的问题： 怎么能让企业活下去？ 怎样能活得更好？ 究竟能活多久？“究竟能活多久”，这就是企业寿命的概念。</p><p>3、学习型组织理念培训课件,目 录 第五讲 学习型组织的优势 第六讲 学习型组织“学习”的特点（一）第七讲 学习型组织“学习”的特点（二）第八讲 学习型组织“学习”的特点（三）,第五讲 学习型组织的优势,【本讲重点】 等极权力控制型企业的分析 学习型组织的优势分析 建立学习型组织有三个目的：第一是为了使国家富起来；第二是为了使企业富起来；第三是为了使员工的口袋鼓起来。由此可见，学习型组织的建立绝不仅。</p>