训管理手册

训管理手册Tag内容描述：<p>1、培训管理手册依据ISO10015：1999标准目次手册颁布令任命书培训宗旨、原则、方针和目标企业简介1 总则62 确定培训需求73 设计和策划培训84 提供培训 95 评价培训效果 96 培训监督和改进 107 手册的管理与使用 108 附录A。</p><p>2、公司培训管理手册第一章 总则第二章 新进员工职前培训第三章 外部培训规定第四章 培训纪律指引第五章 附则/员工培训合同注：作为顾问项目策划，模块+应用之人事管理方法（程序），运用简明扼要的流程图式，对接当前操作和实行必要的修正与增删，更好地为HR管理提供合适传导与驱动操作的效果。培训管理办法第一章 总则第一条 目的：为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀员工队伍，特修订本办法。第二条 适用范围：本办法适用于集团本部全体人员。第三条 培训的总体目标：（一） 通过培训不断提高员工的知识水平、工作能力。</p><p>3、Y有限公司培 训 管 理 手 册目 录第一部分：员工培训管理制度1 总则 第二章 教育培训机构第三章 工作程序第四章 *公司培训体系第五章 岗位基础培训第六章 岗位技能培训第七章 外出学习第八章 考核与奖惩第二部分：培训管理工作规范一确定培训需求二设计培训内容三确定不同员工的培训标准四培训预算与管理五企业员工申请培训的申报程序六小结七培训整合技巧第三部分：员工培训管理表格一员工入职培训大纲二员工入职考试试卷（样本）三员工培训申请表四培训评估表五员工培训记录六新员工培训表格七新员工职前训练提报表格八新员工培训成绩评。</p><p>4、山东*有限公司培 训 管 理 手 册*管理咨询公司目 录第一部分：员工培训管理制度1 总则 第二章 教育培训机构第三章 工作程序第四章 *公司培训体系第五章 岗位基础培训第六章 岗位技能培训第七章 外出学习第八章 考核与奖惩第二部分：培训管理工作规范一确定培训需求二设计培训内容三确定不同员工的培训标准四培训预算与管理五企业员工申请培训的申报程序六小结七培训整合技巧第三部分：员工培训管理表格一员工入职培训大纲二员工入职考试试卷（样本）三员工培训申请表四培训评估表五员工培训记录六新员工培训表格七新员工职前训练提报表格。</p><p>5、深圳市XXXX科技股份有限公司培训管理手册目 录第一章 总则第二章 适用范围第三章 定义第四章 培训政策第五章 培训目标第六章 职责、权利、义务第七章 培训内容第八章 培训需求调查第九章 培训计划第十章 组织实施。</p>