续聘考核谈话记录

续聘考核谈话记录Tag内容描述：<p>1、询问题目1、你对你部门XX的工作任务是怎么认识的？（他在你们部门具体都做些什么？）2、他的工作能力和工作技能怎么样？注：工作能力侧重处理事情的能力？工作技能侧重处理事务的技巧和创新意见?3、他的工作协调性怎么样？注：一项工作，需要部门（同事）配合,其他部门（个人）的配合情况？4、做一项工作，他的工作责任心是什么样的？请举例说明？5、一项工作，他的工作完成质量。</p><p>2、干 部 考 核 谈 话 记 录考核对象姓名拟聘岗位谈话时间谈话地点谈话人能够贯彻落实党的路线、方针和政策，积极履行岗位职责，事业心和奉献精神较强。工作有条理，思路清晰，能认真履行岗位职责，工作热情高，责任心强，干群基础好，作风正派，能吃苦耐劳，业务水平高，在招生和学籍工作做出了不错的成绩，考核对象姓名谈话时间谈话人经谈话了解该同志作风严谨正派、工作积极主动、业务精通、认真扎实，有较强的敬业精神和实干精神，团结同志，有较强的群众基础。积极参加各种文体活动，在赛院工作的这两年里，进步很大，在接手的教材管理。</p><p>3、干 部 考 核 谈 话 记 录 考核对象姓名 拟聘岗位 谈话时间 谈话地点 谈话人 能够贯彻落实党的路线 方针和政策 积极履行岗位职责 事业心和奉献精神较强 工作有条理 思路清晰 能认真履行岗位职责 工作热情高 责任心强。</p><p>4、师德考核谈话记录 时 间 地 点 记 录人 谈 话 人 参加人员 主 要 内 容 谈话记录： 1、你认为咱们单位的教师能做到依法执教吗？ 2、在爱岗敬业方面有存在不足之处的教师吗？ 3、每位教师都能做热爱学生、尊重学生人格平等公正对待学生吗？ 4、单位教师能做到为人师表、严谨治学吗？ 5、单位在师德师风方面存在的问题及改进意见？ 单位： 师德考核谈话记录（教师）。</p>