需求分析与架构设计.
以及寻找系统的方法实现预组织架构设计与岗位分析2目录人力资源管理基本概念组织与流程设计的基本原理人力资源规划一二三职务分析四3管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用。
需求分析与架构设计.Tag内容描述:<p>1、软件需求分析与设计架构设计模型,2018/1/30,2,架构和设计模型,主要内容从需求到设计迭代计划逻辑架构和UML包图迈向对象设计UML交互图UML类图,2018/1/30,3,从需求到设计迭代进化,以迭代方式做正确地事,正确的做事分析关注做正确的事设计强调正确的做事尽早引发变更在迭代早期,发现和变更一些需求是自然的,也是有帮助的尽早编程、测试和演示有助于尽早引发不可避免的变更,2018/1/30,4,UP制品关系示例,2018/1/30,5,逻辑架构和NML包图,逻辑架构是软件类的宏观组织结构,他将软件类组织为包(命名空间)、子系统和层没有决定如何在不同的操。</p><p>2、1 从需求分类到多视图架构设计方法 需要架构设计的多重视图方法 从根本上来说是因为需求种类的复杂性所致 Eg 设计一座跨江大桥 我们会考虑 连接南北的公路交通 这个 功能需求 从而初步设计出理想化的桥墩支撑的公路桥方案 然后还要考虑造桥要面临的 约束条件 这个约束条件可能是 不能影响万吨轮从桥下通过 于是细化设计方案 规定桥墩的高度和桥墩之间的间距 另外还要顾及 大桥的使用期质量属性 比如为了 能。</p><p>3、毕业设计管理系统需求分析与架构设计 1 背景 毕业设计是实现学校培养目标的一个重要教学环节 是使学生将所学基础理论 专业知识与技能 加以综合 融会贯通并进一步深化和应用于实际的一项基本训练 毕业设计 论文 工作。</p><p>4、组织架构设计与岗位分析 2 目录 人力资源管理基本概念 组织与流程设计的基本原理 人力资源规划 一 二 三 职务分析 四 3 管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用 以及寻找系统的方法实现预期效率。</p><p>5、电子商务平台系统 理论,需求分析与结构设计 3,【电子商务平台系统现状分析 】,随着Internet的发展和迅速普及,网上购物这一新型购物方式已被人们所接受,并逐渐改变甚至取代了传统的购物观念。人们足不出户就可以在网上浏览到国各地的商品信息,方便快捷地搜索到自己所需要的商品,而安全的在线支付和送货上门服务,使人们更加深切地体会到这一购物方式的优越性。与此同时,网上商城这种新的商业运营模式被越来越多的商家运用到竞争中,并得到了大多数客户的认可,这种基于浏览器、服务器实现的销售方式已初具规模。一些电子商务网站的成。</p><p>6、组织架构设计与岗位分析,2,目录,人力资源管理基本概念,组织与流程设计的基本原理,人力资源规划,一,二,三,职务分析,四,3,管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用,以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。,方向,手段,效率,做正确的事,效果,正确地做事,目标实现,董事会与高管,部门经理,任务负责人,4,人类文明的胜利归根结底是组织活动的胜利,5,制度创新。</p><p>7、组织架构设计与岗位分析,2,目录,人力资源管理基本概念,组织与流程设计的基本原理,人力资源规划,一,二,三,职务分析,四,3,管理的本质就是通过有序化的过程使稀缺的资源获得最大的效用,以及寻找系统的方法实现预期效率的过程。,方向,手段,效率,做正确的事,效果,正确地做事,目标实现,董事会与高管,部门经理,任务负责人,4,人类文明的胜利归根结底是组织活动的胜利,5,制度创新。</p>