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xxxx有限公司岗位绩效工资实施方案(讨论稿)为加快企业分配制度改革的步伐。增强企业的市场竞争力。逐步建立与市场经济相适应的企业内部分配激励机制。经公司研究决定实行双鲸药业新的岗位绩效工资制度。扩大活的部分。在岗位级差上合理拉开差距并突出岗位责任制和岗位绩效的考核。将员工的收入与工作成果挂钩。与企业经济效益挂钩。

xxxx有限Tag内容描述：<p>1、xxxx有限公司岗位绩效工资实施方案(讨论稿)为加快企业分配制度改革的步伐，增强企业的市场竞争力，体现效率优先、兼顾公平、按劳分配的原则，逐步建立与市场经济相适应的企业内部分配激励机制，经公司研究决定实行双鲸药业新的岗位绩效工资制度。在工资的构成中，调减固定部分，扩大活的部分，在岗位级差上合理拉开差距并突出岗位责任制和岗位绩效的考核，将员工的收入与工作成果挂钩，与企业经济效益挂钩，既反映不同岗位的责任差考核，又反映劳动技能和劳动成果的业绩，体现岗位技能与责任在经营管理中的作用，充分调动员工钻研技术业务。</p>

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