欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

要素密集度

1955...股权结构与公司绩效的差异分析----基于产业要素密集度的视角的论文股权结构与公司绩效的差异分析----基于产业要素密集度的视角的论文摘要。本文研究了不同要素密集产业上市公司股权结构和绩效的差异。以及股...证券其它相关论文-股权结构与公司绩效的差异分析----基于产业要素密集度的视角摘要。

要素密集度Tag内容描述:<p>1、基于知识要素密集度的服务业划分浅析 以上海市为例 上海金融学院 毛千午 郑琪 梁嘉成 摘 要 二十一世纪是知识经济的时代 经济活动的知识化 产业化的速度在不断地加速 同时 二十一世纪也是服务业迅速崛起的 不断加速。</p><p>2、企业生命周期、要素密集度和金融结构的关联分析.Wrg792 display:none; 金融发展研究首要目标就是揭示资金通过怎样的渠道从供给者流向需求者以及金融结构变迁规律(Goldsmith,1955;Rybczynski,1986;史龙祥、马宇,2007)。大量研究认为,金融市场主导型金融体系具有明显优势,将成为全球金融结构发展的共同趋势。本文与已有研究最大的不同在于,将。</p><p>3、股权结构与公司绩效的差异分析 -基于产业要素密集度的视角的论文 股权结构与公司绩效的差异分析 -基于产业要素密集度的视角的论文 摘要:本文研究了不同要素密集产业上市公司股权结构和绩效的差异,以及股权结构对公司绩效的影响。方差分析表明,不同产业的绩效和股权结构存在显著差异:资本密集产业的总资产收益率高于劳动和技术密集产业,而技术密集产业的托宾 q 高于其他两个产业; “ 股权集中,国有股一股独大 ” 的现象在资本密集产业尤为突出。回归分析表明,股权结构和公司绩效密切相关,国家终极控制在不同产业对公司绩效影响不。</p><p>4、证券其它相关论文-股权结构与公司绩效的差异分析-基于产业要素密集度的视角摘要:本文研究了不同要素密集产业上市公司股权结构和绩效的差异,以及股权结构对公司绩效的影响。方差分析表明,不同产业的绩效和股权结构存在显著差异:资本密集产业的总资产收益率高于劳动和技术密集产业,而技术密集产业的托宾Q高于其他两个产业;“股权集中,国有股一股独大”的现象在资本密集产业尤为突出。回归分析表明,股权结构和公司绩效密切相关,国家终极控制在不同产业对公司绩效影响不同:在劳动密集产业,国家终极控制不利于公司业绩;在资本密集。</p><p>5、如何从要素密集程度的角度来划分区域产业结构? 根据不同产业在生产过程中对资源的需求种类和依赖程度的差异,以生产 要素集约程度的不同作为标准划分产业的一种分类方法。这里的资源是指劳动、 资本、土地、知识和技术、管理、自然资源等生产要素。以生产要素的集约度 或密集度为标准,将产业划分为资源密集型产业、劳动密集型产业、资本密集 型产业和技术密集型产业或劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产 业和知识密集型产业,或劳动密集型产业、资本密集型产业、技术密集型产业 和资源密集型产业等。 思考:有没有其他的新的。</p><p>6、不同要素密集型制造业创新效率变动的实证分析 基于DEA Malmquist指数方法 南京航空航天大学 黄山松 谭清美 摘要 应用DEA Malmquist指数分析方法对我国劳动 资本和技术密集型制造业2001 2008年的创新效率进行了测评。</p><p>7、基于知识要素密集度的服务业划分浅析 以上海市为例 上海金融学院 摘 要 二十一世纪是知识经济的时代,经济活动的知识化,产业化的速度在不断地加速。同时,二十一世纪也是服务业迅速崛起的,不断加速发展的时期,在当今的世界各国,尤其是发达国家,服务业已经一跃成为了国民经济中地位最高的行业。就在这样的时代背景下,知识型服务业破茧而出,成为种类繁多,范围广泛的服务行业中的发展主流,其不断推动着整个社会的进步。 对于服务型行业,世界各国都有着不同的定义和 标准,由于服务业在国民经济中的地位不断地提升,大多数国家,尤。</p><p>8、10 国外电子元器件 2004年第 12期2004年 12月 红外密集度光电立靶中放大电路的设计 韩峰 刘群华 蔡荣立 西安工业学院 光电测试技术研究所 陕西 西安 710032 摘要 提出了一种红外光电立靶测试系统中前置放大电路的设。</p>
【要素密集度】相关DOC文档
基于知识要素密集度的服务业划分浅析.doc
企业生命周期、要素密集度和金融结构的关联分析
股权结构与公司绩效的差异分析----基于产业要素密集度的视角的论文
如何从要素密集程度角度划分区域产业结构
不同要素密集型制造业创新效率变动的实证分析
【要素密集度】相关PDF文档
(国际贸易学专业论文)中国进出口商品要素密集度与比较优势基础.pdf
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!