SP业务开发实例

SP业务开发实例Tag内容描述：<p>1、n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企业学院67套讲座+ 8720份资料工厂生产管理学院52套讲座+ 13920份资料财务管理学院53套讲座+ 17945份资料销售经理学院56套讲座+ 14350份资料销售人员培训学院72套讲座+ 4879份资料n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+。</p><p>2、n 更多企业学院： 中小企业管理全能版 183套讲座+89700份资料 总经理、高层管理 49套讲座+16388份资料 中层管理学院 46套讲座+6020份资料 国学智慧、易经 46套讲座 人力资源学院 56套讲座+2。</p><p>3、1 工具下载 1 1 JDK JDK1 5下载页面 jdk 1 5 0 13 windows i586 p exe下载链接 http 192 18 108 145 ECom EComTicketServlet BEGINA3B0EEAA08A312C1FAEC55BAC2297BBB 2147483648 2402513439 1 852050 851882 2402513。</p><p>4、1、 工具下载1.1 JDKJDK1.5下载页面：http:/java.sun.com/javase/downloads/index_jdk5.jspjdk-1_5_0_13-windows-i586-p.exe下载链接：http:/192.18.108.145/ECom/EComTicketServlet/BEGINA3B0EEAA08A312C1FAEC55BAC22。</p><p>5、n更多企业学院： 中小企业管理全能版183套讲座+89700份资料总经理、高层管理49套讲座+16388份资料中层管理学院46套讲座+6020份资料国学智慧、易经46套讲座人力资源学院56套讲座+27123份资料各阶段员工培训学院77套讲座+ 324份资料员工管理企。</p><p>6、附件 邮政寄递业务开发实例 省份：四川 姓名：陈建 单位：泸州市邮政分公司纳溪区邮政局 1、 客户背景 泸州老酒酒业有限公司位于浓香型白酒的发源地酒城泸州。长江上游白酒金三角核心区域独特的地理环境和区域优势成就了泸州老酒优良的品质和行业中的独特地位。泸州老酒酒业有限公司为1996年由泸州江北糖酒公司与泸州老窖集团公司共同合作，于1997年合作开发“泸州老酒”系列品牌而组建的公司。原泸州老酒公司。</p><p>7、中 国 联 通 公 司 企 业 标 准 QB/CU 019 2006 中国联通数字蜂窝移动通信网多媒体消息业务 (MMS)CP/SP 业务开发 规范 China Unicom Digital Cellular Mobile Communication Network CP/SP Service Development Specification for Multimedia Message Service （ V2.0） 2010-04-20 发布 2010-04-20 实施 中国联通公司 发布 中国联通 数字蜂窝移动通信网 多媒体消息业务 (MMS)CP/SP业务开发规范 I 目 次 前 言。</p><p>8、QB/CUXXX-200X 中国联通公司发布2010-04-20实施2010-04-20发布中国联通数字蜂窝移动通信网多媒体消息业务(MMS)CP/SP业务开发规范China Unicom Digital Cellular Mobile Communication NetworkCP/SP Service Development Specification for Multimedia Message Service（V2.0）QB/CU 0192006中国联通公司企业标准II中国联通数字蜂窝移动通信网多媒体消息业务(MMS)CP/SP业务开发规范目 次前 言II1 范围12 规范性引用文件13 缩略语1。</p><p>9、PROBLEMSTHATCANNOTBEIGNOREDSOMELEADERSUNWILLINGTODOMASSESWORK,MASSESCONCEPTWEAK,ONMASSESFEELINGSNOTDEEP,PENDULUMNOTAREWITHMASSESOFRELATIONSHIP,THINKMASSESWORKISREVOLUTIONARYWARERAOFTHINGS,NOWOBSOLETEHAS,BURIEDBUSINESSWORK,IGNOREDMASSESWORKOFSITUATIONCOMPAREDGENERALSOMELEADERSNOTDOMASSESWORK,OLDMETHODREGARDLESSOFWITH,NEWNOTWITH,NOTUNDERSTANDMASSESPSYCHOLOGICAL,NOTUNDERSTANDMASSESWISHES,NOTSAIDMASSESLANGUAGE,WORKMETHODSIMPLESTIFF,CAUSEDMASSESOFCONFLICTANDANTIPATHYSOMELEADERSCANTDOMASSESWORK,F。</p>