一次性伤残补助金

一次性伤残补助金Tag内容描述：<p>1、一次性工伤医疗补助金计算公式与法律依据一次性工伤医疗补助金是指，工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付的医疗保障费用。劳动关系的解除使得伤残职工丧失或降低了劳动者的经济收入，这主要是由工伤事故导致的，因而自然应该给予一定程度的赔偿。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金赔偿金额的计算公式工伤保险条例第34条第2款规定：“由用人单位支付一次。</p><p>2、一次性工伤医疗补助金对工伤保险基金安全运行影响探析摘要：新工伤保险条例将一次性工伤医疗补助金由原来的企业支付调整为由工伤保险基金支付，对工伤保险基金安全运行带来较大冲击。本文通过对一次性工伤医疗补助金支出大幅增长进行详尽分析进而提出应对之策，缓冲其对工伤保险基金安全运行带来冲击。 下载 关键词：一次性工伤医疗补助金;工伤保险基金;安全运行;影响; 2011年1月1日起实施的新工伤保险条例将一次性工伤医疗补助金由原来的企业支付调整为由工伤保险基金支付，对工伤保险基金安全运行带来较大冲击。如何将不断增长一次性工。</p><p>3、一次性伤残补助金标准一次性伤残补助金是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，以下是对各个等级的一次性伤残补助金标准的介绍，希望对您有帮助2011年1月1日起施行的工伤保险条例对职工一次性伤残补助金标准作了新的调整，以下是相关法律条文的内容，供您参考：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级。</p><p>4、一次性伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据一、伤残补助金赔偿金额计算公式及法律依据(一)伤残补助金的概念伤残补助金是指，职工因工致残并经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级的，按照该伤残等级，从工伤保险基金中对其一次性支付的伤残补助费用。工伤职工一经劳动能力鉴定委员会评定伤残等级，即说明其因工伤事故形成相当的劳动功能障碍，这极大地影响了其日后获取经济收入的能力和机遇，也与工伤事故存在重大的因果关系，自然应当予以赔偿，以弥补受害人的该项损失。(二)伤残补助金赔偿金额的计算公式工伤保险条例对伤残补助金的支付标。</p>