医德医风考核办法

医德医风考核办法Tag内容描述：<p>1、四、临床科室医德医风考核标准评价科室： 得分：考核项目考核内容赋分权重赋分条件考核扣分考核得分备注考核责任人爱岗敬业加强学习，牢记宗旨，热爱本职；510认真组织学习政治理论，积极参加单位组织的各项学习、活动，无故不参加的，每人次扣2分；工作认真、负责、细致，责任心强。5服从上级领导工作安排，无正当理由不服从或因工作拖拉，不按时完成工作任务的，扣3分；造成严重后果的，扣5分。文明、优质服务平等对待患者，不歧视患者；115科内有对待病人厚此薄彼现象，被投诉经核实的，每人次扣1分。尊重患者权利，保守医疗秘密；2不。</p><p>2、县人民医院医德医风、服务质量及劳动纪律考核内容和标准一、加分内容：第一条 在医疗、护理及保障服务工作中，急病人所急，想病人所想，千方百计为病人排忧解难，在诊疗抢救病人工作中做出突出成绩，被医院和上级机关及新闻媒体表扬的，每次加13分。第二条 有强烈的事业心和责任感，服务态度热情，工作认真负责，及时发现和防止医疗差错或事故苗头，为医疗安全做出贡献者，每件次加13分。第三条 拒收礼、拒吃请、拒收“红包”、主动上缴“红包”、廉洁行医，受到称赞或表扬者，每件次加13分。 第四条 在医疗护理、保障工作中，被病人及家。</p><p>3、医院医德医风量化考核细则设计（标准范本） 设计思路本量化考核细则从目的和原则出发，展开论述了考核实施和方法，重点介绍了考核内容及评分细则，具有较强的可操作性 解决问题本细则量化了考核操作事项和标准，加强了考核的客观性，减弱了考评人的主观影响 编制要求1本细则编制时要遵守国家、地方关于医院考核的相关法律、法规和制度2本细则编制时要结合医院的实际情况，使其操作起来切实可行 应用范围可应用于医务人员奖金发放、评优晋升等决策的参考 修改与完善本考核细则一般情况下一年修订一次，但相关法律、法规发生变动时要及时进。</p><p>4、县医院医德医风考评办法 县医院医德医风考评办法 第一章总则 第一条为突出“以病人为中心，以质量为生命”的服务理念，加强医院全体职工职业道德建设，努力提高优质服务水平，根据中华人民共和国执业医师法、护士条例、xx省医务人员医德考评实施办法(试行)等法律法规的要求，制定本考评办法。 第二条医院全体职工必须遵守国家法律、法规，遵守医疗服务行为规范和各项规章制度，恪守职业道德，努力钻研业务技术，提高医疗服务质量，认真完成本职工作。 第三条执行医疗服务公开制度。公开内容：收费价格，药品价格，检查项目，服务项目，专。</p><p>5、医德医风考评制度及考评细则 试行 第一章总则 第一条为进一步加强医德医风建设 提高医务人员职业道德素质和医疗服务水平 依据有关法律 法规和规章的规定 制定本实施办法 第二条以邓小平理论和 三个代表 重要思想为指导 贯彻落实科学发展观 以树立社会主义荣辱观 加强医德医风建设 提高医务人员职业道德素质为目标 以考核记录医务人员的医德医风状况为内容 以规范医疗服务行为 提高医疗服务质量 改善医疗服务态。</p>