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异地补贴管理办法.

稳定员工队伍。稳定员工队伍。保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强。第二条。适用范围本规定适用于公司国内__________。

异地补贴管理办法.Tag内容描述:<p>1、异地员工租房补贴管理办法1、 目的为解决员工的住房问题,减轻外地员工的租房负担,稳定员工队伍,特制定本办法。2、 申请条件 凡因工作关系,经公司调离现住址或非公司所在县市户籍的员工需租房住宿的,由该员工自行申请,经审核批准后始付租房补贴。申请租房补贴,须同时符合以下条件:1、 申请者为分公司在编岗合同制、聘用制的异地工作员工;2、 公司未能提供宿舍(公。</p><p>2、异地补助管理办法 第一条 目的 1 1 完成公司短期目标 并给予人才在特定地区学习和展示才能的机会 1 2 促进高级管理人员在集团内流动 加速员工事业的发展 1 3 加强员工本地化 第二条 适用范围 2 1 适用于集团物业体系。</p><p>3、异地派遣管理办法第一章 总则第一条:目的为规范异地派遣人员管理,促进公司内部文化和管理经验的交流和传播,保障公司业务的顺利运作及队伍建设的增强,特制定本规定。第二条:适用范围 本规定适用于公司国内的所有异地派遣人员。第二章异地派遣管理第三条 异地派遣人员资格 (一) 异地派遣人员应在公司工作一年以上; (二)异地派遣人员应该是优秀的骨干员工,在派遣地区能够起到推。</p><p>4、交通费补贴管理办法1适用范围11适用于该办法的员工,必须满足以下几项基本条件:111岗位为公司副总经理、部门经理等正主管以上人员,或短期内因工作需要在杭州市范围内频繁外出办事的员工; 112在公司服务满1年以上(含);113已自费购车,所购车辆已上车辆保险,并且车辆必须为自身上下班所用,或因工作需要经常性外出办事所用。12满足以上全部条件的员工。</p><p>5、午餐补贴管理办法 第一章 总则 第一条 为加强员工午餐补贴管理,特制定本办法。 第二条 午餐补贴适用于在岗员工、试用期人员、实习人员,享受长期驻外补助的员工除外。 第三条 午餐补贴采取凭午餐卡在食堂就餐及发放午餐补助两种方式。 第二章 午餐卡的管理 第四条 员工凭午餐卡到食堂就餐,午餐卡只限员工本人使用,不得将午餐卡外借他人;午餐卡每日限用一次,当日未使用的自行失效;午餐卡丢失需及时到人力资源部办。</p><p>6、1 租房补贴管理办法租房补贴管理办法 第一章第一章 总总 则则 第一条 为提高公司福利水平 减轻外地员工的租房负 担 特制定本办法 第二条 租房补贴是公司资助员工租赁住房的一种住房 保障方式 第三条 综合管理部负责租房补贴工作的组织实施及监 督管理 第二章第二章 申申请补贴请补贴条件条件 第四条申请租赁房租房补贴的员工应当同时符合下列 条件 一 申请者为分公司内勤员工 二 公司未提供宿舍 三 员工。</p><p>7、员工津贴、补贴管理办法 1.0 目的 为了规范公司的津贴及补贴的管理,并使之纳入公司的激励机制中,为公司管理效率和企业文化及形象的提升服务,结合本公司实际情况,特制订本办法。 1.2 适用范围: 1.2.1本制度的责任部门【行政人事部】负责对本制度进行监督落实执行、意见收集、修订更新、培训和解释工作。 1.2.2 适用与公司签订正式劳动合同的所有员工(劳务工、兼职、实习生除外)。 2.0 津贴种类。</p><p>8、四川中奇圣彩信息科技有限公司 餐费补贴管理办法(试行) 1、 目的 为体现公司福利政策,方便员工生活,统一公司管理,特制定本管理办法。 2、 范围 本办法适用于公司全体员工。 3、 条件、标准及发放方式 3.1 公司本部在规定工作日为在职员工提供午餐补贴10元/天,该项费用每月31日前按照考勤情况,由行政部进行申请和分配; 3.2 该项补助没有级别等级,上到董事长、总经理和普通员工均同。</p>
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