医疗事业单位

医疗事业单位Tag内容描述：<p>1、2014医疗卫生系统事业编考试试题一、单项选择题（每题1分，共16题）1、在传染病的预防工作中，国家实行的制度是【D】A、有计划的卫生防疫B、爱国卫生运动C、预防保健D、有计划的预防接种E、以上都不是2、我国传染病防治法规定管理的甲类传染病是指【B】A、鼠疫、艾滋病B、鼠疫、霍乱C、鼠疫、霍乱、艾滋病D、鼠疫、霍乱、伤寒、副伤寒E、鼠疫、霍乱、艾滋病、伤寒或副伤寒3、传染病防治法规定，有关人员不得隐瞒，谎报或者授意他人隐瞒、谎报疫情。没有这项法定义务的是【B】A、从事传染病医疗保健的B、从事传染病科研的C、从事传染病监督。</p><p>2、医疗事业单位编内员工薪酬调查结果的分析与探讨摘要：薪酬制度是一个单位整体人力资源管理制度与体系的重要组成部分。单位内部的薪酬制度是否科学、合理、公平、公正，直接影响员工的工作积极性和稳定性，及至整个单位的生存与发展。薪酬调查是薪酬制度改革的前提，是发现薪酬制度存在问题并为改革提供依据的基础。本文通过对某事业单位在职编内员工的现行薪酬情况进行调查和分析，发现医疗事业单位薪酬管理中存在的共性问题，探讨新形势下基层医疗事业单位的薪酬制度改革问题。 下载 关键词：人力资源 薪酬调查 薪酬管理 医疗事业单位 编。</p><p>3、2016年江西医疗卫生事业单位临床医学基础知识重点：小儿补液原则更多信息请登入中公江西卫生人才网小儿补液是儿科临床的重要治疗方法，是儿科脱水休克的必备治疗方法，在儿科的考试中是重点也是学习的难点，中公卫生人才网整理临床医学基础知识重点-小儿补液原则，下边就儿科补液的相关知识总结如下：补液有如下原则需要掌握：(一)识别重症，抢救生命为第一位。中重度脱水需要特别注意。中度:失水量相当于体重的510%。临床表现有严重口渴，恶心，腋窝和腹股沟干燥，皮肤弹性缺乏，血液浓缩，心动过速，体位性低血压，中心静脉压下降，表情。</p><p>4、2014 医疗事业编制必看试题精选医疗事业编制必看试题精选 100（附答案）（附答案） 1.国家对放射工作实行的职度是C A.职业卫生监督制度 B.考试上岗制度 C.许可登记制度 D.“卫生许可证制度“ 2.医疗机构对限于设备或者技术条件不能诊治的病人，应当依法采取的措施是B A.立即抢救 B.及时转诊 C.继续观察 D.提请上级医院派人会诊 3.传染病防治法规定，在传染病暴发、流行时，当地政府可报上一级政府决定采取必要 的紧急措施。下列措施中，不符合法律规定的是D A.限制或停止集市、集会、影剧院演出或者其他人群聚集的活动 B.停工、停业、停课。</p>