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应对方式的关系

大学生的应付方式及其与心理健康的关系研究。本研究使用《应付方式问卷》和《症状自评量表》对扬州大学220名在校大学生进行测查。不同年龄大学生的应付方式的差异不存在显著性。企业员工工作热情、组织承诺、心理资本与应对方式的关系研究。采用结构方程模型技术探讨心理资本、工作热情、组织承诺及应对方式之间的关系。

应对方式的关系Tag内容描述：<p>1、企业员工工作热情、组织承诺、心理资本与应对方式的关系研究摘要：本研究通过对800名在职企业员工调查，采用结构方程模型技术探讨心理资本、工作热情、组织承诺及应对方式之间的关系。结果表明：（1）工作热情和组织承诺分别在心理资本和积极应对方式中发挥部分中介作用；（2）工作热情和组织承诺分别在心理资本和消极应对方式中发挥完全中介作用。下载关键词：企业员工；心理资本；工作热情；组织承诺；应对方式中图分类号：F272.92 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）010-000-02 一、引言工作热情是指工作者在完成组织交给。</p><p>2、大学生父亲教养方式与应对方式的关系-教育心理学论文大学生父亲教养方式与应对方式的关系刘晶（辽宁师范大学心理学院，大连 116029）摘要：目的采用肖计划应对方式问卷和父母教养方式评价量表（EMBU）对随机抽取的潍坊两所高校300名大学生进行测试，探讨了大学生父亲教养方式与应对方式的特点及两者之间的关系。结果发现：（1）在父亲教养方式方面，大学生存在性别、独生与否、父亲文化程度上的差异。（2）父亲的教养方式与母亲的教养方式存在相关。（3）在大学生应对方式存在性别、独生与否、父亲文化程度上的差异。（4）大学生父亲教。</p>

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