应付职工薪酬答案

应付职工薪酬答案Tag内容描述：<p>1、新会计准则第9号 职工薪酬 第一部分 例题答案解析 一 单项选择题 1 某饮料生产企业为增值税一般纳税人 年末将本企业生产的一批饮料发放给职工作为福利 该饮料市场售价为12万元 不含增值税 增值税适用税率为17 实际成。</p><p>2、新会计准则第9号职工薪酬 一、 单项选择题 1、职工生活困难补助，从下列项目中列支： A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费 【正确答案】C 2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ） A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时 C 签订合约时 D 进入企业工作时 【正确答案】A 3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( ) A。</p><p>3、新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时C 签订合约时 D 进入企业工作时【正确答案】A3。</p><p>4、新会计准则第9号 职工薪酬 一 单项选择题 1 职工生活困难补助 从下列项目中列支 A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费 正确答案 C 2 应付职工福利费 如何确定会计确认时点 A 职工为企业提供服务时 B 发。</p><p>5、新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时C 签订合约时 D 进入企业工作时【正确答案】A3。</p><p>6、范文范例参考 新会计准则第9号职工薪酬 一、 单项选择题 1、职工生活困难补助，从下列项目中列支： A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费 【正确答案】C 2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ） A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时 C 签订合约时 D 进入企业工作时 【正确答案】A 3、下列各项目中，不属于职工薪。</p><p>7、新会计准则第9号职工薪酬 一、 单项选择题 1、职工生活困难补助，从下列项目中列支： A工会经费B职工福利费C社会保险费D职工教育经费 【正确答案】C 2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（） A 职工为企业提供服务时B 发放、支付福利费用时 C 签订合约时D 进入企业工作时 【正确答案】A 3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是() A 临时职工B 独立董事 C 兼职工程师D。</p><p>8、新会计准则第9号职工薪酬一、 单项选择题1、职工生活困难补助，从下列项目中列支：A工会经费 B职工福利费 C社会保险费 D职工教育经费【正确答案】C2、应付职工福利费，如何确定会计确认时点（ ）A 职工为企业提供服务时 B 发放、支付福利费用时C 签订合约时 D 进入企业工作时【正确答案】A3、下列各项目中，不属于职工薪酬中的“职工”的是( )A 临时职工 B 独立董事C 兼职工程师 D 为企业提供审计服务的注册会计师【正确答案】D4、正式的辞退计划或建议应当经过董事会或类似权力机构批准。辞退工作一般应当在( )完毕A 三个月 B 半年 C 一。</p>