应用层次分析法

应用层次分析法Tag内容描述：<p>1、结课论文安全系统工程姓 名：学 号：年 级：学科专业：二级院系：日 期：教师评定：综合评定成绩： 任课教师签字：2013-2014年第一学期安全系统工程科目考查卷专业：安全技术管理 班 级： 任课教师：姓名： 学 号： 成 绩：层次分析法在煤矿安全投入中的应用摘 要:煤矿安全投入合理性，是遏制煤矿安全事故发生的一个重要途径。为了进一步改变煤矿事故频发现象的现状，根据煤矿生产过程特点，建立了煤矿安全投入层次结构模型。采用层次分析法的定性与定量相结合的优点，进行模型求解，对影响安全投入的相对重要性进行排序，并对排序结果进。</p><p>2、毕业设计（论文）开题报告（理科）课题名称：层次分析法在创业投资项目 风险管理中的应用 专 业： 统计学 姓 名： 高薪雅 班级学号： 20111203010105 指导教师： 于晶 二一五 年 三 月 二十 日 一、选题的意义及国内(外)的研究概况：选题的意义:层次分析法（Analytic Hierarchy Process，简称AHP）在20世纪70年代中期由美国运筹学家托马斯塞蒂(T.L.Saaty)正式提出。它是一种定性和定量相结合的、系统化、层次化的分析方法。该方法是美国运筹学家匹茨堡大学教授萨蒂于本世纪70年代初，在为美国国防部研究根据各个工业。</p><p>3、第 3 0 卷第 6期 2 0 0 7年 l 2月 四 川 电 力 技 术 S ic h u a n El e c t r i c P o we rT e c h n o l o g y Vo 1 3 0， No ： 6 D e e , 2 0 0 “ 区间层次分析法在输变 电项 目可行性研究 中的应用 刘宇 ( 德阳电业局 ， 四川 德阳6 1 8 0 0 0 ) 摘要： 基于区问层次法的评估方法能分层次地考虑输变电项 目可研申各种决策影响因素， 用区间数代替点值能较 好地体现专家判断的不确定性。通过权重的求解， 以定量的结果为各候选方案评估提供 了评判依据。采用区间层次 法对德阳什邡 2 2 0 k V变电站各候选站址及中江集中区 1 1 0 k V。</p><p>4、技管与安全 G U A NGXID IA NYE 霞 面鼋臻 一 、引言 岗位评价是在对岗位描述的基础上，对岗位本身所具有 的特性，比如职责范围、工作劳累程度、工作环境条件等进行 评价，以确定岗位相对价值的过程。其目的是根据职位分类的 原理和岗位评价结果，将能反映岗位重要性 的基本要素分解 成评价因素，通过 一 定的方法确定出这些因素的权重，由评价 人员结合岗位的实际情况，得出每 一 个岗位的分值，最终划分 成岗位等级，为人员招聘、考核、培训、人事分配等提供数量化 依据。岗位评价最常用的方法有排序法、分类法、因素比较法 和评分法四。</p>