银行创建学习型

银行创建学习型Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）创建学习型机关争做学习型员工汇报材料“联社机关每周安排1至2个下午组织干部职工学习，机关每人每月自学不少于15个小时”，这是农村信用联社今年以来开展创建“学习型机关”活动中，要求机关单位和机关干部职工必须做到的事。并实行月学习，季考试，年评比。为全面提高机关干部队伍的素质，努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的服务型机关新形象，更好地为业务和经济发展服务，农村信用联社树立全新学习理念，开展创建“学习型机关”活动，使全体机关员工工作学习化、学习工作化、学习终身化，开拓工作视野、创新工作思路。</p><p>2、银行创建“学习型”领导班子经验交流材料各位领导、同志们：自年7月中共中国人民银行济南分行委员会关于在全辖开展建设学习型领导班子活动的意见下发以来，我行深入领会文件精神，把建设学习型领导班子作为推动实现“学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型”干部队伍建设目标的重大机遇，狠抓贯彻落实，领导班子自觉学习的能力显著增强，领导干部调查研究工作实现了制度化、规范化，金融服务水平明显提高，领导班子勤政廉洁意识不断强化，在全行形成了蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。我们的主要做法是：一、把提高解决实际问题的能力作。</p><p>3、创建学习型银行促进农发行的企业文化建设按照现代银行要求打造农发行，必须拥有自己特色的企业文化。农发行成立以来，坚持以人为本，结合自身实际，举办了大量学习培训活动和丰富多彩的文化活动。农发行企业文化的理念和氛围正在逐步形成，建设的力度逐步加大、内涵逐步深化，取得了可喜成绩，服务“三农”的社会形象也逐步得以塑造。为了适应市场经济发展变化，特别是按照现代银行要求，不断深化和构建农发行的企业文化建设，必须加强学习，创建学习型银行，促进农发行的可持续发展显得非常重要。创建学习型银行 促进企业文化建设的重要。</p>