银行竞聘上岗

银行竞聘上岗Tag内容描述：<p>1、信用社（银行）竞职主任演说各位领导、各位参加竞职的同仁：大家好！今天，我们坐在这里，都是为了一个共同的目标，就是为了我县信合事业的明天更加多姿多彩，让我们每个人能发热的发热，能发光的发光。我承认，我不是金子，但我也渴求一次发热发光的机会，所以我加入了诸位兑职者的行业，在这里说说我自己，以及我对管理好一个基层信用社的想法的看法。我叫，大学本科文化，年毕业于大学专业，年参加信用社工作，先后辗转工作于、十余年，十余个的工作生涯中，的时间搞出纳，的时间搞会计，的时间搞信贷，兑职前是信用社的一名普通员工，。</p><p>2、银行分理处主任助理竞聘上岗计划书尊敬的各位支行的领导：本人年11月入行，现在的职务为中国农业银行贵阳支行分理处高柜柜员。此次竞聘的职务为分理处主任助理，如此次我能有幸竞聘上，本人将从以下几个方面开展工作：一、服务分理处，协助领导全面开展分理处的各项业务。分理处地处贵阳市水果蔬菜批发市场，其周边的合朋二手车市场、金石产业园又与之紧密相连，加之政府部门对合朋村、湖朝乡等地土地的征用对于周边农户的大量拆迁赔偿款，使其农户产生了大量的闲散资金。这些得天独厚的地理条件使得分理处具有很大的发展空间。如若我所能。</p><p>3、农村商业银行干部竞聘上岗实施指导意见为推进农村商业银行（以下简称本行）劳动用工制度改革，对本行中层干部竞聘上岗提出如下实施指导意见:一、指导思想通过推行中层干部竞聘上岗制度，进一步深化本行干部人事制度改革，培养和造就一支充满活力、爱岗敬业、素质过硬、德才兼备的干部队伍，真正实现人尽其才、才尽其用。二、基本原则（一）党管干部原则。（二）任人唯贤、德才兼备原则。（三）群众公认、注重实绩原则。（四）公开、平等、竞争、择优原则。（五）民主集中制原则。三、竞聘组织实施（一）竞聘组织本行成立由领导班子成员、。</p><p>4、信用社（银行）基层信用社主任、副主任竞聘上岗实施办法为进一步深化劳动用工制度改革，切实加强干部队伍建设，提高全辖农村信用社的经营管理水平，激发经营活力，提高经营效益，根据市信用合作管理办公室市农村信用社县（区）联社机关中层干部及信用社主任竞聘上岗的指导意见的通知精神，结合联社辖区实际，特制定本办法：一、指导思想实施竞聘上岗，要以党的十六大精神为指导，以改善经营，提高效益为目的，认真贯彻执行干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，坚持公开、公正、公平、竞争、择优原则，进一步拓宽选人用人渠道，。</p><p>5、农村信用社（银行）办事处竞聘上岗实施方案根据省联社对的批复要求，为科学发现和选拔人才，建立和完善能上能下，符合现代金融要求的用人机制，特制定本方案。一、基本原则1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。2、坚持干部的“四化”方针和德才兼备的原则。3、实行党管干部与群众参与相结合，个人自愿与组织决定相结合的原则。二、组织领导1、成立竞聘工作领导小组。组长：姜国平，成员：邹维、张治年、于维林、林福臣。领导小组下设办公室，林福臣同志兼任办公室主任，负责竞聘工作的具体组织实施工作。2、成立资格审查组，负责。</p>