以人为本理念的
以人为本的思想政治教育理念。以人为本理念下的小学教育管理。浅谈在企业文化建设中以人为本理念的重要性。企业在树立企业文化中应该坚持以人为本的理念。探析高校图书馆服务中以人为本理念的应用。高校以人为本图书馆服务创新。教育观察66 管理观察 &#183。以人为本 企业 思想政治 职员 方法 企业促进着社会的发展。
以人为本理念的Tag内容描述:<p>1、以人为本的思想政治教育理念,一、“以人为本”的含义 二、马克思的关于人的本质观的 主要内涵 三、思想政治教育中坚持“以人为本”的 必要性 四、如何在高校思想政治教育中落实 “以人为本”,一、以人为本的含义,以人为本的科学内涵需要从两个方面来把握。 首先是“人”这个概念。“人”在哲学上,常常和两个东西相对,一个是神,一个是物,人是相对于神和物而言的。因此,提出以人为本,要么是相对于以神为本,要么是相对于以物为本。 大致说来,西方早期的人本思想,主要是相对于神本思想,主张用人性反对神性。 中国历史上的人本思想,。</p><p>2、网络教育毕业论文以人为本理念下的小学教育管理摘要 本文中的人主要指的是小学教育、管理者和受教育管理的小学生。本文将针对教育管理的主体对象提出相应的人文关怀的具体实现措施,以推进学校教育管理工作的创新。关键词 人文理念;教育管理一、引言小学教育管理工作中,制度管理是非常重要的,它可以使管理处于有序状态,提高管理的整体效率。但是,制度管理具有规范化和强制性的特点,单一的制度管理不符合现代教育发展“以人为本”的理念,与构建和谐社会及文明校园的目标不一致。因此,小学教育管理工作应该从严格呆板的制度管理中寻。</p><p>3、浅谈在企业文化建设中以人为本理念的重要性摘要:企业文化作为一个公司内在的灵魂,是一个公司重要的知识资产,一个企业的企业文化的优劣,将会直接关系到一个企业管理效能的高低。企业在树立企业文化中应该坚持以人为本的理念,只有通过人性化的管理才能实现企业内部的凝聚力达成,最终创造更多的经济效益。 下载 关键词:企业文化;以人为本;重要性;创新 我们都知道一个企业的生命力在于创新,一个企业的战斗力在于企业内在的凝聚力,而坚持以人为本的理念能够帮助企业更好的创新和提升企业内在的凝聚力。在以人为本的企业文化理念中。</p><p>4、探析高校图书馆服务中以人为本理念的应用论文关键词:高校以人为本图书馆服务创新 论文摘 要:高校图书馆的发展和创新,应在坚持科学发展观的下,开展以人为本的人性化服务。文章对人本、人本服务理念的应用进行了论述,高校图书馆在服务工作中树立创新意识,通过人性化管理,从而提升自身的管理水平和形象。 党的十七大提出了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观,促进和人的全面发展。现代信息技术的快速发展,使得信息的产业、存储、传递和获取发生了急剧变化。高校图书馆必须随着形势的变化,更新服务理念,以人为本,提倡人文。</p><p>5、Broad Discuss Community 博论社区 P.170 摘要:企业要想取得高效率的发展及管理, 就要遵循以人 为本的原则, 即企业应该重视个体的作用, 每一个职员组成了 大 家庭, 所以, 职员的个体政治思想与企业未来息息相关。 本文通 过对职员的分析, 了解到以人为本的重要意义, 并为企业的未来 发展提供参考。 关键词:以人为本 企业 思想政治 职员 方法 企业促进着社会的发展, 而企业的发展又是由每一个个体 组成的。 如何提高企业的竞争力、 凝聚力是企业成功的关键, 因 此企业职员的政治思想必须趋向于统一, 只有同心所向才能发 挥巨大。</p><p>6、管理观察 2012 年 7 月下旬刊 王雅卿 我国行政问责制面临的问题及应对措施 ( 北京大学,北京100871) 摘要:行政问责制是我国推进责任政府建设,提高政府执行力的重要制度保障, 也是我国构建高效廉洁的行政管理机制的有效途径, 对于加快我国社会主义政治文明 建设,明确政府职责权限,提高公民参政意识起着至关重要的作用。基于此点,本文对我 国行政问责制面临的问题及应对措施进行浅析。 关键词:行政问责制问题措施 1.我国行政问责制面临的问题 1.1 问责制的主体缺位 就我国的行政问责制而言,根据主客 体的关系,大致可划分为同体。</p><p>7、管理观察 总第 502 期 王志文 浅谈以现代理念改革高校教学管理制度 【 摘要】高校教学管理应该逐步从社会本位价值观向满足社会与个人的平衡发展过渡,应该把人的发展作为高校发展的终极目 标。当前高校教学管理因盲目崇拜效率导致量化管理过多,经常出现目标困惑症,并且以人为本的思想也仅仅停留在口号上。本文从高 校学术自由建设和学习自由建设两个方面阐述了以人为本思想在高校教学管理中的必要性, 认为教学管理制度应体现以人为本的管 理理念,逐步实现以事物为本向以师生文本转变,力争做好制度管理与人本管理的结合。 【 关键词】以人。</p><p>8、管理观察 2012 年 8 月上旬刊 许强 关于 “ 绿道”建设的思路 ( 陕西师范大学国际商学院 MBA2011 级,陕西西安710062) 摘要: “ 十二五”是全面建设小康社会的关键时期,是深化改革开放、加快经济发 展方式转变的攻坚时期。如何继续抓住和用好这一重要战略机遇期,推动县域经济平稳 较快发展,是必须深入思考的问题。 本文以县域发展绿道建设为例,论述了绿道建设在 统筹城乡发展、发展旅游和促进文化事业发展中的积极作用,并针对目前存在的问题, 提出了下步发展的对策与建议。 关键词:绿道建设设想 “ 绿道”是一种线形的绿色开敞。</p><p>9、管理观察 Management Observer 总第 577 期 第 14 期 2015 年 5 月 中旬出版 47 政治思想工作是管理工作的重要组成部分,它是单 位软环境建设的基础之一,随着市场经济的日新月异, 面对充满浮躁与多变的外部环境,“人”的思想价值观 亦发生着或多或少的变化。因此,作为事业单位组建的 主体单位员工,对单位文化精髓的传承就显得尤为 重要。单位政工工作是维护事业单位文化理念,并协调 好事业单位与员工关系的主要手段,本文笔者结合长期 的政工工作实践经验,浅谈一下“以人为本”理念下的 事业单位政工工作的开展措施。 一、“以人为。</p><p>10、以人为本理念下的高职毕业生就业工作研究 李明辉LIMing-hui (辽宁石化职业技术学院,锦州121001) (LiaoningPetrochemicalVocationalandTechnicalCollege,Jinzhou121001,China) 摘要职业生涯规。</p>