医院奖金分配方案

医院奖金分配方案Tag内容描述：<p>1、医院奖金分配方案 （1）农村公共卫生服务完成指标的考核。中心以社区卫生服务 小组的形式开展社区卫生服务工作，医院根据上级及本级对小 组的考核指标及社区卫生服务小组工作量的大小制定奖金分配 比例。以全部任务完成为系数 1 计算，每下降 5 分扣 10%。责 任医生、协助医生及协助人员的分配比例分别是 3：2：1。 （2）医疗工作量的考核。包括门诊人次、患者平均住院日数、 出院人数、病床使用率、病床周转次数、手术例数等。其中病 床使用率是最主要的考核指标，加大其分数的权重。 （3）医疗质量的考核。主要分为服务质量（如患者满意。</p><p>2、xxxxx医院奖金分配方案（修改）一、基本原则1、坚持社会效益第一，增加业务收入而不加重病人经济负担的原则：医院的宗旨是为人民服务，医院要把社会效益放在前位，充分体现医院的公益性，不是以营利为目的。2、质量、效率、效益优先的原则：医院的使命是治病救人，为患者解除病痛。它的特殊性（公益性）决定了医院的工作，是以医疗质量安全效率为重点工作。以科室的工作质量、服务质量、工作数量、创新能力等综合目标考核的基础上，通过对科室收入、支出的核算，考核科室效益，计算奖金的发放。要充分体现医疗质量、安全、效率、效益优先。</p><p>3、医院奖金分配方案 如此合理的方案真是难寻 别错过 适应医疗卫生体制改革的新形势 更加合理 公平 规范 科学的进行奖金的核算与分配 有效的调动医院职工工作的积极性 充分发挥经济杠杆的作用 促进医院各项工作再上一个。</p><p>4、医院奖金分配方案】医院绩效工资分配方案绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，它包括个人绩效和组织绩效两个方面。小学生作文网www.zzxu.cn 小编精心为大家整理了医院绩效工资分配方案，希望对你有帮助。医院绩效工资分配方案(1)实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度。</p><p>5、医院奖金分配方案】医院绩效工资分配方案(3篇)按一定的标准或规定分(东西)：宿舍劳动果实。下面是www.zzxu.cn小学作文网小编整理的医院绩效工资分配方案(3篇)，供大家参考!医院绩效工资分配方案(3篇)医院绩效工资分配方案1实施绩效工资是贯彻落实国家工资制度改革的具体措施，是深化事业单位收入分配制度改革的重要内容。我院绩效工资的。</p>