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医院聘用人员管理制度.
医院聘用人员管理制度。&#160。为适应医院建设发展的需要。本制度所称聘用人员。聘用到。龙马潭区中医医院聘用人员管理办法（草案）。一、为了完善医院人力资源管理制度。保证聘用人员利益。推进医院用工管理制度化、规范化。促进医院可持续发展。结合医院实际制定本办法。二、本办法所称聘用人员。是指上级人事部门核定编制以外。
医院聘用人员管理制度.Tag内容描述：<p>1、医院聘用人员管理制度第一章 总则第一条 第一条 为适应医院建设发展的需要，进一步加强医院聘用人员的管理，明确管理权限及程序，特制定本制度。第二条 第二条 适用范围：本制度所称聘用人员，指按照国家和军队有关规定，从地方院校、人才市场及其它途径，聘用到本院工作的人员(含医、药、护、技、工及其他类别)。第三条 第三条 在院党委的统一领导下，医院人力资源部负责招聘、聘用、待遇、职级、档案管理等事项，使用科室具体负责聘用人员的思想、业务和行政管理工作。第四条 第四条 除遵照国家和军队的有关法律规定外，本院聘用人员的。</p><p>2、龙马潭区中医医院聘用人员管理办法（草案）第一章 总 则一、为了完善医院人力资源管理制度，保证聘用人员利益，维护医院稳定，推进医院用工管理制度化、规范化，实行岗位工资制，促进医院可持续发展，结合医院实际制定本办法。二、本办法所称聘用人员，是指上级人事部门核定编制以外，医院聘用的各类人员。医院聘用人员管理突出以人为本，本着体现尊重人、关心人、使用人的原则，力求通过强化聘用人员管理，提高职工素质，建立起和谐、团结、共同进取的良好人际关系，形成稳定的医院人才队伍。三、岗位的核定要符合医疗机构基本标准、四川。</p>
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