医院实习生管理办法

医院实习生管理办法Tag内容描述：<p>1、池州市中医医院实习生管理办法（试行）第一章总则第一条 临床实习是医学教育的重要阶段，是培养学生实践能力的关键环节。为确保毕业实习任务的圆满完成，培养合格的医学人才，结合医院及实习生所在院校的实习要求，特制定本管理办法。第二条 学生实习应达到的总要求是：树立正确的人生观、价值观、世界观和爱岗敬业精神，巩固和加强所学的理论知识、技能，熟悉临床工作，培养临床实际工作能力。第三条 实习生的接收，按照教学协议，由我院科教部统筹安排，护理部统一制定实习轮转计划，未经我院科教部、护理部批准，任何科室和个人不得随。</p><p>2、实习生管理规定医学生进行毕业实习是高等医学教育过程中的重要环节。为了提高毕业实习质量，加强对毕业实习教学工作的管理，使毕业实习计划执行有章可循，特制定本规则，供各临床教研室（组）参照执行。一、实习目的和要求（一）实习目的1、毕业实习必须全面贯彻国家的教育方针。毕业实习是培养医学生厚基础、宽口径、强能力的重要内容。2、毕业实习通过临床实践，为培养具有创新精神和实践能力的高级医学人才，发展医学科学，为促进社会主义现代化建设奠定坚实的基础。3、在毕业实习的实践中，进一步培养学生热爱社会主义祖国，拥护中国。</p><p>3、范文：________医院实习生管理制度及措施的创新单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第 1 页 共 5 页医院实习生管理制度及措施的创新一、医院实习生管理存在的问题分析1.实习生未树立端正的学习态度。当前医学环境与医疗条件得到迅猛发展，为医学生实习提供了良好环境，但在医院实习生管理中存在着部分医学生未认识到临床实习重要的现象，实习过程中仍然生搬硬套理论知识，未实现专业实践能力的培养，导致实习成绩不合格，难以胜任现今医院医疗发展中的专业人才需求，并且在实习过程中。</p>