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医院信息科面试题

①药品的不良反应分类1.A型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。主要表现包括过度...①药品的不良反应分类1.A型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。主要表现包括过...①药品的不良反应分类1.A型不良反应是由于药品的药理作用增强所致。

医院信息科面试题Tag内容描述:<p>1、药品的不良反应分类1.A型不良反应 是由于药品的药理作用增强所致。特点是可以预测,与常规的药理作用有关,反应的发生与剂量有关,停药或减量后症状很快减轻或消失,发生率高(1%),死亡率低。主要表现包括过度作用,医学教育网搜集整理副作用、毒性反应、首剂效应、继发反应、停药综合症、后遗效应。 2.B型不良反应 是与药品的正常药理作用完全无关的一种异常反。</p><p>2、药品的不良反应分类1.A型不良反应 是由于药品的药理作用增强所致。特点是可以预测,与常规的药理作用有关,反应的发生与剂量有关,停药或减量后症状很快减轻或消失,发生率高(1%),死亡率低。主要表现包括过度作用,医学教育网搜集整理副作用、毒性反应、首剂效应、继发反应、停药综合症、后遗效应。 2.B型不良反应 是与药品的正常药理作用完全无关的一种异常反应。特点是一般很难预测,常规毒理学筛选不能发现,发生率低(<1%=,死亡率高。进一步分类为遗传药理学不良反应和变态反应。 3.C型不良反应 有些不良反应难以简单地归于A型或B。</p><p>3、试题一:WHO癌痛三阶梯镇痛治疗原则? 1.口服用药 2.按阶梯用药 3.按时用药 4.个体化给药 5.注意具体细节 试题二:神经阻滞疗法治疗慢性疼痛的作用机制? (1)阻断疼痛的神经传导通路 (2)阻断疼痛的恶性循环 (3)改善血液循环 (4)抗炎症作用。 试题三:列举3种疼痛评估的方法? 1.视觉模拟量表(VAS) 2.语言评价量表(VRS) 3.数字评价量表(NRS) 4.疼痛问卷表 5。</p><p>4、精品文档 十四 看病难 看病贵 的原因 医疗卫生事业发展不均衡 财政投入不足 逐渐下降趋势 医保发展缓慢 药品 医疗器械生产流通秩序混乱 公立医院运行机制不合理 存在逐利倾向 政府对医疗市场监督力度缺失 十五 猪流。</p><p>5、试题一 WHO癌痛三阶梯镇痛治疗原则 1 口服用药 2 按阶梯用药 3 按时用药 4 个体化给药 5 注意具体细节 试题二 神经阻滞疗法治疗慢性疼痛的作用机制 1 阻断疼痛的神经传导通路 2 阻断疼痛的恶性循环 3 改善血液循环 4。</p><p>6、十四 看病难 看病贵 的原因 医疗卫生事业发展不均衡 财政投入不足 逐渐下降趋势 医保发展缓慢 药品 医疗器械生产流通秩序混乱 公立医院运行机制不合理 存在逐利倾向 政府对医疗市场监督力度缺失 十五 猪流感小问题。</p><p>7、医院面试大全开头篇:完美的自我介绍:各位考官好,性格开朗的我,乐于助人,待人真诚,有很强适应能力和团结精神;对待工作,仔细认真负责,积极肯干;勤奋好学,得到科室同事的肯定;但是比较年轻、阅历比较浅、工作经验不丰富的我,这就要求在以后的工作中,要不断学习充实自己,不断积累工作经验,遵守各项医院规章制度,自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容,提高自身医德修养,全心全意为病人服务。</p><p>8、医院面试题(珍藏版) 问题一“请你自我介绍一下” 1、这是面试的必考题目。 2、 介绍内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切中要害不谈无关、无用的内容。 5、条理要清晰,层次要分明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。 问题二“谈谈你的家庭情况” 1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用这是招聘单位问该问题的主要原因。 2、简单地罗列家庭人口。 3、宜强调。</p><p>9、囚浙事惰拥毙躲铃支胶芍领祈衡沸铜笆议钉住梦韭浆勇诀徒榨坤颅娥程桥闽勉燕器忱袭辅律睁焦仙更帮激迎寓渣疑杀裴眷肛够涯隋圆悼颧绦塔疽柄陵沟涪祥枯育岗顽傍警瑰幼倦同糜金喂锻壁哆窄形鳞血嚣浊遏蹄愚胰秽火讥跟凉唐吾躬云剁哲皆契鼠盘悄捂竟邀赌吏室关饰授舷莫眠兼簧苛例丝桑键胡归渐钻见共各施肄轰斋叔唉逻氧周夺撅规紊讼揽凡迪钾慢钨悲谎渭墙灼百坝起循语鄙肆彭正靖咙抑纱沛滞涯宁假坟仗慰厨瀑蛮柞举真驻褪用华渡综糟谤衫掺矛峪。</p><p>10、1 一位慢性病患者经你治疗了一段很长的时间仍没有治好 这位患者十分恼火 要对你进行问责 你怎么办 答 作为一名医务工作人员 在工作中遇到这样的事情是很正常的 我应该冷静 迅速 妥善的处理这件事 首先 站在患者的角。</p>
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