医院优秀员工

医院优秀员工Tag内容描述：<p>1、年度医院优秀员工评选方案一、指导思想：按照公开、科学、软硬指标相结合的评比办法，在全院范围内评选优秀工作人员，通过评选活动，明确医院价值导向并充分发挥先进人物的带动作用，帮助职工树立正确的职业操守和努力方向，改进医院管理工作，推动医院文化建设，促进医院整体发展。二、组织领导：根据活动需要，成立评优委员会，具体如下：三、评选范围1至年12月31日院龄满1年以上的所有在岗人员（包括聘用人员）；管理人员（科主任、护士长）担任所在岗位管理职务1年以上，目前仍从事管理工作；2专业技术人员必须取得相关岗位执业资格。。</p><p>2、XX医院优秀员工辞职报告辞职的原因有很多种，有想跳槽寻找更广阔空间的，也有想好好放松自己享受生活的，更有因为有急事离岗不得不辞职离开的。而往往在这个时候，一篇辞职报告是否合理合格决定了以为员工是否能成功的办理离职手续，一篇优秀的辞职报告也是我们工作结束的圆满终点。出国留学辞职报告网为不同岗位的工作人员提供各种各样的辞职报告样本，仅供参考。小编希望能够帮到您!更多辞职报告范本请上www./cizhibaogao 查询。尊敬的医院领导：我带着复杂的心情写这封辞职信。由于医院对我能力的信任，使我得以加入医院，并且在这段时。</p><p>3、2014年12月31日下午，一年一度的优秀员工评选大会在附医人的期待中拉开序幕，仙桃职院附属医院领导及全院的医护技人员参与了此次会议。回顾这一年来仙桃职院附属医院的发展，全院职工在医院领导的正确带领下，在技术上、服务上、综合素质上都有了全面的提高，身为附医人尽职尽责、扎实工作，完成各项工作任务，并且不断开拓创新，涌现出一大批为医院发展做出突出贡献的优秀员工。评选大会现场监督员郭世忠、公证员丁亨亮公证员廖应桃、监督员祝桂香19名优秀员工候选人发言公证员丁亨亮揭晓投票结果：十大优秀员工名单评选大会于16点正式开。</p><p>4、2014年12月31日下午，一年一度的优秀员工评选大会在附医人的期待中拉开序幕，仙桃职院附属医院领导及全院的医护技人员参与了此次会议。回顾这一年来仙桃职院附属医院的发展，全院职工在医院领导的正确带领下，在技术上、服务上、综合素质上都有了全面的提高，身为附医人尽职尽责、扎实工作，完成各项工作任务，并且不断开拓创新，涌现出一大批为医院发展做出突出贡献的优秀员工。评选大会现场监督员郭世忠、公证员丁亨亮公证员廖应桃、监督员祝桂香19名优秀员工候选人发言公证员丁亨亮揭晓投票结果：十大优秀员工名单评选大会于16点正式开。</p><p>5、精品文档医院优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价医院员工的工作成绩，提高工作效率，提倡医院向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立医院模范，完成医院下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。二、成立考核领导小组组长：副组长：成员：三、优秀员工评选办法1、优秀员工奖候选人各科室负责人推荐办法此次评选按工作实际出发，以“民主、公开、公平”为原则，负责人推荐为辅相结合的办法。1）由各科室负责推荐，各科室负责人应在科室内部组织开展民主评议，。</p>