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医院职工奖惩条例

全国医院工作条例。第二条奖惩的原则是。精神奖励为主。岩市第一医院职工奖惩办法。&#160。员工奖惩细则。医院员工奖惩细则。第一条为了确保医院医疗质量和正常秩序。强化医院管理。强化医院管理。在员工中牢固树立。在员工中牢固树立。以病人为中心。充分调动全院员工的积极性和创造性。更好地为百姓的健康服务。

医院职工奖惩条例Tag内容描述：<p>1、绿园区人民医院职工奖惩条例（二届三次职代会修订通过）第一章总则第一条为使医院逐步实现科学化、制度化、法制化，充分调动职工的积极性、主动性和创造性，使奖惩有章可循，根据“全国医院工作条例”结合本院实际，制定本条例。第二条奖惩的原则是：以事实为依据，政策规定为准绳，奖励和惩戒相结合，奖惩与思想教育想结合，以鼓励为主，精神奖励为主。第三条本条例适用于全院在岗工作人员，来院进修、实习等人员参照本条例规定执行。第四条本条例由医院考核组负责考核、实施，职工代表参与监督。第五条本条例经医院职工代表大会。</p><p>2、精品文档员工奖惩细则二一六年十二月六日医院员工奖惩细则第一章总则第一条为了确保医院医疗质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在员工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心”的服务宗旨，充分调动全院员工的积极性和创造性，更好地为百姓的健康服务。依据中华人民共和国劳动法、劳动合同法、卫生部医院工作制度和医院工作人员职责，制定本细则。本细则做为非系统绩效管理体系，是医院绩效管理体系的补充。主要针对员工行为进行管理的依据。第二条本细则适用于医院全体人员（包含院级领导）。第三条本细则。</p>

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