庸懒散浮拖整改清单

庸懒散浮拖整改清单Tag内容描述：<p>1、市开展庸懒散浮拖问题专项整治问题清单（李果）填表时间：年12月2日类型存在问题来源渠道整改措施整改时限备注一、“庸”的问题1. 对于常规性工作，凭经验、按惯例办的多，而深入调查研究不够。个人自查加强理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。12月31日2. 工作上有时局限于上级布置什么就做。</p><p>2、学校庸懒散浮拖问题整改清单填报单位： 2014年 月 日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题具体表现具体整改措施整改时限备注一、庸1、学习不够深入部分教职工平时疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一，学习效果不够理想。从而导致工作上缺乏先进理论武装和科学思维方式的正确指导；长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强，所承担的工作长期打不开新的局面。组织开展多层次、多渠道、多形式的学习教育活动，加强对教职工的政治理论、法纪政策、业务知识的学。</p><p>3、XX县开展庸懒散浮拖问题专项整治工作问题整改清单（干部个人）姓名：XX 职务：xx整治重点序号问题及具体表现整改措施整改时限着力治庸提能1思想僵化、不善学习，满足于一知半解加强对党的十八大、十八届三中四中全会精神的学习，主动作为，创新创造，开拓进取，提升服务改革发展、民生改善、依法治理的能力。即行即改，长期坚持2着力治懒增效1急事急做，慢事缓做，有马虎应付现象，遇有矛盾绕道走静下心来，躬下身子，勤于做事，勤于管理，认真对待工作中的每一事项，事无大小，无急缓，都要以主人翁态度干出成绩，并积极主动化解各类矛盾。</p><p>4、班子庸懒散浮拖问题整改清单序号整改内容具体表现原因剖析整改措施牵头领导责任科室整治时限整改落实进度（第一周）整改落实进度（第二周）整改落实进度（第三周）整改落实进度（第四周）备 注1庸：学习不够深入与创新意识不足庸:所班子存在疏于业务理论、法规政策和专业知识的学习和钻研；主动学习的积极性和自觉性不够高，学习兴趣不够浓厚，学习形式单一。长期以来业务工作能力和解决实际问题能力不强。很大程度在于自身综合素质不高。受历史条件制约，相对于发达地区，客观局限造成所视野不宽、思想不活、理念不新，应组织开展多层次。</p><p>5、附件4庸懒散浮拖问题专项整治个人整改清单单位：青川县乐安寺乡中心小学校 姓名： moumou 职务：教师序号主要问题具体表现具体整改措施整改时限备注1庸创新意识及进取意识不强，性情急躁，有时工作方法简单；工作力不从心，落实力、执行力不强。在创新思维上，适应时代发展，勇于创新，敢于创新，善于在工作中发现问题，用创新的思路解决问题，立足本职工作做一名合格的人名教师。2014年12月底2懒主动学习的意识不够强，“钻研”精神不够。学习时间、学习内容和学习效果没有很好的落实到位，不注重知识的全面、系统学习。不注重更新知识，。</p><p>6、白沙湾、沙坪街道党工委，区属各部门和企事业单位党组织：请各基层党组织领导班子及全体干部职工参考“庸懒散浮拖”问题表现形式，根据实际情况，完成临港开发区“庸懒散浮拖”问题个人整改清单和XX单位“庸懒散浮拖”问题及整改清单。请各街道、部门负责收集本地本系统领导班子、党员及其他干部职工整改清单，于2014年12月25日18：00前报党政办公室。（时间填在11月30日前）党政办公室20141224临港开发区“庸懒散浮拖”问题个人整改清单姓名：陶天勤 职务：党支部书记 时间： 2014 年11 月29 日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题具体表现。</p><p>7、党员干部庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位： 责任人： 2014年11月27 日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题具体表现具体整改措施整改时限备注一、庸1、学习不够深入党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。加强党务和人事知识学习，提高工作能力。2014122、进取心不强对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。加强党性修养，增强进取心。2014123、创新意识不足视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办。</p><p>8、庸懒散浮拖问题个人整改清单填报单位： 责任人： 2014年 月 日序号“庸懒散浮拖”方面存在的问题具体表现具体整改措施整改时限备注一、庸1、学习不够深入党务和人事的能力不强，还不能适应新的形势和任务的需要。加强党务和人事知识学习，提高工作能力。2014122、进取心不强对工作没有目标，满足于完成领导安排的工作任务，对全局人事工作缺乏远见，对人才规划考虑不周到。加强党性修养，增强进取心。2014123、创新意识不足视野不宽，对如何做好新形势下党务工作思考不够，办法不多。对人事制度改革办法不多，满足于按照政策办事。努力学。</p>