幼儿园教职工

幼儿园教职工Tag内容描述：<p>1、幼儿园教职工培训制度一、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。五、每学期各部门进行一次岗位技。</p><p>2、幼儿园教师考核细则（草稿）考评细则的好坏，直接影响考评结果的公平与否，望老师们认真讨论，将你认为不合理的地方找出来，并说出你的建议，请老师们认真关注。 第一部分 政治思想表现和教师职业道德100分一、政治思想表现（10分）坚持正确的政治方向，自觉增强法律意识，认真贯彻党和国家的方针、政策，不违法乱纪。有体罚幼儿现象每次扣5分；体罚幼儿造成家园矛盾者扣5分（从实分中扣除）。二、教师职业道德（10分）模范遵守教师职业道德规范，有高度的教育事业心，工作态度积极，尽职尽责，服从领导，听从安排，团结同志，尊重家长，。</p><p>3、XXXX 幼儿园教师自查报告范文幼儿园教师自查报告范文 引导语：幼儿园教师对孩子们的身心发展起着重大作 用，所以幼儿园教师必须重视师德师风。下面小编为大家 带来幼儿园教师自查报告范文，欢迎大家阅读和参考。 幼儿园教师自查报告范文一： 伴随着孩子们阳光 般的笑脸，紧张而又充实的一个学期又要过去，眼看孩子 们就要毕业了，我做为老师倍感欣慰。我爱我的职业，也 更爱我的孩子们。从事教育工作二十年来，做到遵守工作 纪律，切实执行各项规章制度。回顾一学期的工作，结合 学习幼儿园教师专业标准 ，本人自查如下： 1、作为幼儿教师。</p><p>4、幼儿园员工考核制度为了促进本园健康、快速的发展，调动广大教职工的工作积极性，强化管理，切实提高保教保育质量，从我园实际情况出发，特制定如下细则：一、师德师风1、自觉自愿参加园内组织的各项集体活动每天加10分。举行集体活动注意谈吐仪表，影响幼儿园形象者、不服从安排者、无故不参加者、扣2-10分。2、任何情况下，不得与家长发生争吵，否则根据情节酌情扣1-5分。3、不得在教职工之间相互说长道短、挑拨离间搞不团结，发现一次扣5分。4、严格使用普通话，发现一次不说普通话扣2分。5、不体罚、变相体罚幼儿，发现一次扣2-5分。6。</p><p>5、中心幼儿园教职工综合量化评估方案为了充分调动我园教职员工的工作积极性，努力提高保教质量，根据上级要求，结合我园实际，决定对全体教职员工实行德、能、勤、绩、特殊贡献考核量化，具体办法如下：一、职业道德(100分)：主要考评教职工遵纪守法、爱岗敬业、关爱孩子、团结协作等四个方面的内容，按我园每月师德考评结果及期末综合考评赋分。其中月师德考评成绩占50%，期末综合考评成绩占50%。有下列情况之一者，师德表现方面直接定为不合格，师德月考核为0分：严重违法乱纪，损坏师德形象被查处者；同期违反计生政策，被查处者；体罚、。</p><p>6、北京中天紫微教育科技有限公司文件芃蒇罿膀莅蚃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆芆莂虿袂芅蒄蒂螈芄膄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅螂羅羆膅薅袁羅芇螁袇羄葿蚃螃羃薂蒆肁羂芁蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿肀膆蒃蚅聿芈蚈羄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆节蕿螂肆莅螅蚈肅蒇薈羆肄膆螃袂膃艿薆螈膂莁螂蚄膁薃薄肃膀芃蒇罿膀莅蚃袅腿蒈蒅螁膈膇蚁蚇膇芀蒄羆芆莂虿袂芅蒄蒂螈芄膄蚇螄芄莆薀肂芃葿螆羈节薁蕿袄芁芁螄螀袈莃薇蚆羇蒅螂羅羆膅薅袁羅芇螁袇羄葿蚃螃羃薂蒆肁羂芁蚂羇羂莄蒅袃羁蒆蚀蝿肀膆蒃蚅聿芈蚈羄肈蒀蒁羀肇薃螇袆肆节蕿螂肆莅螅。</p><p>7、2013年幼儿园教师培训方案为不断提高我校教育质量，努力建设一支具有良好思想品德和业务素质的教师队伍，使我校教师专业发展化发展程度再上新台阶，制定本计划。一、指导思想以科学发展观为指导，以“自主、多元、实效”为主题，以提高教师实践能力为根本，更新培训理念，完善培训机制，创新培训模式，丰富培训内容，使培训更具自主性、选择性和实效性，促进我校师资队伍向“师德高尚，业务精谌，结构合理，充满活力”的高素质专业化方向发展。二、培训目标建立教师培训领导小组，初建以园本培训为基础的教师专业发展培训制度。积极开展以。</p><p>8、教职工代表大会制度五篇与幼儿园教职工管理制度五篇教职工代表大会制度（五篇）（篇一）第一章 总 则第一条 根据教育法、工会法相关规定，结合学校实际，特制定本校教职工代表大会制度。第二条 教职工代表大会是在学校党支部领导下的教职工民主管理学校的权力机构。第三条 教职工代表大会以科学发展观思想为指导，贯彻执行党的方针、政策，正确处理国家、集体、个人三者的关系，充分调动广大教职工的积极性。第四条 教职工代表大会的组织原则是民主集中制。第五条 教职工代表大会行使下列职权：1、讨论审议学校工作报告、财务报告和学校发。</p><p>9、幼儿园教师责任状一、 教师必须按规定时间到园、离园。不能擅自请假孩子离岗，严格遵守幼教人员职业道德。二、 教室内不能没有教师，若因空岗对幼儿造成伤害的后果，由任课教师负全责。三、 教师上课期间不准离开教室（若内急须请邻班教师帮助照看班级）；不准接待客人；不准教师之间闲谈。四、 课堂上教师除教幼儿知识外，还要负责保卫幼儿的人身安全，所以孩子一切行动都掌握在教师的视线中，教师对幼儿一定要细心、耐心和爱心，不准呵斥、吓唬、体罚或变相体罚幼儿。若在本节课幼儿受到教师的伤害，不论是教师有意、无意、不慎过失伤害。</p><p>10、幼儿园教师绩效量化考核管理办法一、出勤情况（一）基础分：20分出满勤，干满点无病事假的记20分。（二）量化办法：1.事假一天扣3分，病假每天扣2分，旷课一节扣5分，迟到或早退一次扣1分。2.校例会、园例会、教研活动及参加重要会议、大型活动：无故缺席一次扣3分，请假扣2分，迟到或早退一次扣1分（有责任部门负责考核）。 3.离岗一次扣2分。二、履行职责（一）基础分：50分（二）量化办法：1.各种计划、总结的制定：（10分）以下各项要求，每次每缺一项扣1分：期初制定教学计划。</p><p>11、2012-2013下学年龙湖镇第一幼儿园人员配备情况表行政班子5人园长： 秦伟红副园长：代燕燕 李娜 财务：李喜玲总务：乔保周保健1人郑巧莲教师29人小一班：徐红丽 郝春霞 小二班：司俊丽 张小杰小三班：申梦霞 陈凤丽 小四班：史伟霞 赵俊玲小五班：王艳丽 杜旭珂中一班：张伟霞 李玉 中二班：刘妍 周俊梅中三班：郭丽萍 卢贝 中四班：张欢 郝伟丽中五班：冀丽依 王月霞 侯斌大一班：徐苗苗 董旭光 大二班：乔秀荣 姚少婷大三班：苗艳霞 贾亚萍 大四班：乔丽 司艳艳保育员4人小班：王利敏 中班：司子琴 大班：王倩 张兰婷食堂人员5人厨师长：。</p><p>12、幼儿园教职工管理制度（篇四）教职工礼仪守则1加强自身修养，讲究仪表礼节，处处为人师表，时时树立良好形象。2上班时，穿戴整洁、大方，仪态端庄，举止得体。男教职工不留长发不蓄胡须；女教职工不可袒胸露背、修饰过度。3使用礼貌用语，不讲教育忌语，说话注意身份，注意场合，严禁粗言恶语伤害他人，伤害学生。坚持使用普通话进行教学、发言。4校园内正面遇到本校教职工，应微笑点头示意或互致问候；遇到学生行礼问好时，要热情答礼；遇到参观、视察来访等外来人员时，要以礼相待，正面相见时要微笑点头示意，坐姿遇到领导、客人询问时。</p><p>13、幼儿园教职工管理制度（篇一）一、人事1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园各项规章制度，服从幼儿园分配。3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考评合格，方可成为幼儿园正式教职工。4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上者，以待岗处理。二、考勤1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考勤工作。逐日记载出勤。</p><p>14、幼儿园教职工管理制度（篇五）认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美各方面得到发展。b一、师德/b1、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。2、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。关于作息规定如下：a. 迟到十分钟的扣工资10元；30分钟30元；一个小时按旷工论处。早退也一样。b.旷工的扣除工资100元。c.请假者。</p><p>15、幼儿园教职工管理制度详细（篇二）一、岗位责任制（一）园长岗位职责1、认真学习国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定，全面贯彻执行幼儿园工作规程、幼儿园管理条例和幼儿园教育指导纲要。2、负责建立、完善并组织执行各项规章制度，保证园内各项工作的有序进行。3、负责主持制定全园工作计划，领导教育、卫生、保健、安全保卫、家长工作，定期深入第一线，检查全园各项工作的实施情况，每学期听课达到60次以上。学期末对全园工作进行总结。4、做好教职工的思想工作，经常对全园教职工进行职业道德教育，把师德教育和思。</p><p>16、2017年下期中心幼儿园工会计划新学期开始了，我园将继续发挥工会组织的基本职能，时刻关注教职工的情绪，反映教职工呼声，履行维权基本责任，教工代表要主动参与学校涉教职工切身利益的各项改革方案的制定，反映教职工的合理要求。使广大教职工的合法权益在事关重要的制度、方案、政策中得以体现。诚心诚意为广大教职工说话办事，充分发挥工会的桥梁和纽带作用。一、指导思想：我园工会在上级工会和幼儿园党支部的领导下，以“邓小平理论”和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十八大精神，全面落实以人为本的科学发展观，围绕。</p><p>17、幼儿园教师管理制度集锦www.yojochina.com 2010-05-24 14:15幼教中国综合师德1、教师要具备能吃苦耐劳的精神,具有责任心、事业心。2、教师应树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，禁止任何形式的体罚和变相体罚。严禁打骂孩子，树立与孩子平等的观念：蹲下来和孩子说话，抱起来交流，牵着手教育。3、全体教职工必须严格遵守作息制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。4、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不能随便串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。严格做到:视线不能离开孩子。5、教师在校。</p><p>18、织 金 县 实 验 中 心 幼 儿 园ZHIJINXIANSHIYANZHONGXINYOUERYUAN简 报织金县实验中心幼儿园主办 2015年秋季学期9月8日幼儿园教师安全培训幼儿园教育指导纲要明确指出：“幼儿园必须把保护幼儿的生命和促进幼儿健康放在工作的首位。”也就是说，幼儿的安全是一切发展的保障，只有在幼儿生命健全的基础上才能保障其身心健康发展。安全工作是我园最重要的常规工作之一，为了进一步加强我园老师们的安全意识，提高老师们的安全防范能力。在2015年9月8日，由织金县实验中心幼儿园的杨晓红安全主任对大家进行了幼儿园教师安全培训。我们老师每。</p>