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邮件发送简历

1）邮件连标题都没有。只是附上一份简历就发过来了。这种情况是最容易被用人者BS的。别人一看就觉得你对该职位没有诚意。这种随便的态度会让人越想越觉得嚣张。而且95％会被邮箱系统自动定义为垃圾邮件或病毒。2）邮件的正文部分空白。仅有标题和简历。这种情况也是容易被Kick。在这些简历中。我就先总结一下这批简历中存在的一些问题。

邮件发送简历Tag内容描述：<p>1、关于怎么发简历电邮首先要说的是发邮件长出现的问题：1）邮件连标题都没有，只是附上一份简历就发过来了。这种情况是最容易被用人者BS的，别人一看就觉得你对该职位没有诚意，只是大海撒网捞着什么是什么。这种随便的态度会让人越想越觉得嚣张，95都会让用人者不爽的。而且95会被邮箱系统自动定义为垃圾邮件或病毒。2）邮件的正文部分空白，仅有标题和简历。这种情况也是容易被Kicked Out的，因为用人者每天收到数百自荐邮件，并没有那么多的时间耐心地打开每一份邮件的附件，一般就是看看正文部分有没吸引力的。如果正文部分空白，用人者。</p><p>2、近两个月来，由于工作关系，前前后后应该阅读了1千多份（都是通过电子邮箱接收的）求职简历了吧。在这些简历中，有我非常喜欢的，也有我一眼看上就想删除的。下面，我就先总结一下这批简历中存在的一些问题，然后再提出我自己的一些意见。存在的问题：1、邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”、“无所谓”等。2、邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”、“应聘”、“应聘简历”、“XX大学XX个人简历”、“XX专业XXX”等等。3、邮件正文毫无内容。如：邮件正文的位置除了一些广告“雅虎邮箱，终生伙伴！ ”、“网易股。</p>

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