有限责任公司岗位

有限责任公司岗位Tag内容描述：<p>1、前 言新能凤凰（滕州）能源有限公司36万吨/年甲醇项目是一套新建的利用本地所产烟煤作为原料（包括空分、气化、净化、合成等几个化工工序）年产36万吨甲醇的生产装置。目的：规范操作，指导生产，保证装置安全、稳定、长周期运行。1.岗位职责及管辖范围1.1岗位任务空分车间KDON45000/12000型空分装置是将从大气吸入的空气压缩至0.526MPa后送往纯化器，经增压机一、二段加压至2.75MPa分两部分,一部分送往空分装置的增压透平膨胀机；其余部分经三段继续加压至7.2MPa后，送往冷箱。空气经过压缩、空气预冷、空气纯化、制冷、换热、精馏等系统。</p><p>2、赛汗建筑安装有限责任公司副总经理工作职责一、协助总经理全面负责公司的日常工作，要统揽工作全局，使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化。二、组织职工进行政治业务学习，检查、督促落实公司各项规章制度的执行情况。三、负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。负责公司的对外联络、接待工作。四、参与公司重大投资决策，拟定相关计划、制度等。负责经理办公会议决定的事项执行和落实情况。五、严格执行公司规章制度，对分管业务范围内工作人员进行管理，教育指导、帮助、督促工作人员做好工作，对自己不能处理或不能。</p><p>3、灞桥热电有限责任公司子弟小学岗 位 聘 任 协 议 书姓 名 学年度 年 月 日灞桥热电有限责任公司子弟小学岗位聘任协议书甲方： 灞桥热电有限责任公司子弟小学乙方： （应聘教师）根据灞桥热电有限责任公司子弟小学岗位聘任制实施办法，并经学校集体审议，甲乙双方在平等自愿的原则下，签订该协议书。一、 协议有效期限本协议期限为 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日截止。协议期满后，另行续签。二、 工作岗位根据学校工作需要，乙方同意担任 工作岗位，并按照岗位聘任条件暨目标责任考核标准，认真履行岗位职责，自觉接受年度。</p><p>4、有限公司岗位关键业绩考核指标（初稿）目 录一办公室考核指标114R助理岗位考核指标12策划与宣传岗位考核指标23信息管理岗位考核指标34档案管理岗位考核指标45文秘岗位考核指标56驾驶员岗位考核指标67炊事员岗位考核指标78保卫岗位考核指标89保洁岗位考核指标9二财务部考核指标101副经理兼经营预算组组长岗位考核指标102预算员岗位考核指标113成本会计岗位考核指标124出纳岗位考核指标13三. 人力资源部考核指标141人力资源管理岗位考核指标14四. 运营部考核指标151副经理兼油墨组组长岗位考核指标152物料跟踪岗位考核指标163生产计划跟单岗。</p><p>5、机密机密 徐州垞城电力有限责任公司徐州垞城电力有限责任公司 岗位评价报告岗位评价报告 目目 录录 1 概述概述.2 2 岗位评价的原则岗位评价的原则.2 3 岗位评价的过程岗位评价的过程.3 4 岗位评价结果分析岗位评价结果分析.6 5 岗位评价的收获和意义岗位评价的收获和意义.13 6 此次岗位评价中存在的问题与不足此次岗位评价中存在的问题与不足.13 7 岗位评价的后续工作岗位评价的后续工作.14 附表附表 1 岗位评价因素岗位评价因素定定义与分级表义与分级表16 附表附表 2 岗位分值排序岗位分值排序29 附件附件 3 部门岗位分值排序部门岗位分。</p><p>6、有限公司岗位关键业绩考核指标（初稿）努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。目 录一办公室考核指标114R助理岗位考核指标12策划与宣传岗位考核指标23信息管理岗位考核指标34档案管理岗位考核指标45文秘岗位考核指标56驾驶员岗位考核指标67炊事员岗位考核指标78保卫岗位考核指标89保洁岗位考核指标9二财务部考核指标101副经理兼经营预算组组长岗位考核指标102预算员岗位考核指标113成本会计岗位考核指标124出纳岗位考核指标13三. 。</p><p>7、岗位考核记录说明书部门/岗位：生产部、锅炉工 考核日期： 年 月考核项目考核内容量化指标考核权重考核周期考评等级输出结果日周月优异（完成90%以上）良好（完成75%-80%）及格（完成60%-74%）需改进（完成60%以下）工作职责锅炉运作维护严格执行锅炉设备的安全操作规程和检修工艺规程，保证锅炉安全运行，做好运行和检修记录，认真记录设备仪表各项计量数字。锅炉日常使用记录做好锅炉设备日检和定期检查等例行检查工作，发现问题应及时解决、上报，发生突发事故时立即启动应急预案处理。锅炉定期检验记录锅炉日常点检记录做好日常使用状。</p>