优秀员工奖励制度

优秀员工奖励制度Tag内容描述：<p>1、月度优秀员工奖励办法 为提高员工工作积极性，奖励优秀员工，特制定本办法。 一、月度优秀员工的分类 部门优秀员工分为部门级、公司级； 二、月度优秀员工应当具备的条件 （一）、月度优秀员工应当同时具备以下条件： 1、入职时间满一个月以上的主管级以下员工； 2、本月圆满完成本岗位的工作，出色的表现成为部门的楷模； 3、对公司经营管理作出重大贡献或受到兄弟部门的肯定； 4、无较大过失； （二）、优秀员工应当同时具备比同岗位人员甘于奉献的精神和岗位娴熟的岗位技能为先 决条件（详见“六、优秀员工评判细则”）； 三、名额分配。</p><p>2、优秀员工奖惩制度1目的为建立有功必奖，有过必究的激励机制，鼓励员工持续地创造性地实现工作目标，进一步端正工作态度，改进工作方法，不断提高个人技能和工作效率，逐步增强公司的凝聚力、竞争力，促进管理水平、服务质量的提高。2适用范围适用于物业公司全体员工。3职责3.1办公室负责本制度的建立、修订、奖惩意见的审核和执行的归口管理。3.2各部门和管理处负责人负责按照本制度规定对所属员工进行日常检查、考核，并提出处理意见，负责4.2.2条款规定处罚的审批。3.3分管领导负责分管部门4.2.3条款处罚的审批及奖励的审核和4.2.4、4.2。</p><p>3、客务部员工奖惩制度凡有下列情况者给予奖励：1、 严格履行工作职责，工作积极向上，有强烈的爱岗敬业精神2、为客人提供超值服务，在服务工作中长期创优异成绩者。3、 开源节流，降低成本，节约物品有显著成绩者。4、 热情周到为宾客服务，用心做事，多次受到客人提名表扬或收到客人表扬信。5、 拾金不昧，拾到客人贵重物品，及时上交者（现金贵重物品值100元以上的部门将填奖励单交人事部存档）6、 在同行及部门各类竞赛活动中取得名次，为酒店或部门赢得荣誉者。7、 发现事故苗头及时采取措施防止重大事故发生者。8、 在工作中提出合理化。</p><p>4、精选资料永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司生产优秀员工奖励制度拟定： 审核： 核准： 执行日期： 永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号：版次：修订次数：文件名称生产优秀员工奖励制度页次：目 录1、目的52、适用范围83、评选原则64、评选范围85、评定方法96、评定的计量分配47、奖励等级及金额108、评选方案10核准审核制定永 光 刀 剪 集 团 有 限 公 司阳西县永光不锈钢制品有限公司三阶文件编号：版次：修订次数：文件名称生产优秀员工奖励制度页次：1、目的1.1 为了激。</p><p>5、优秀员工奖励制度 1 制定目的 为激励员工在工作中不断进取 表达公司对员工优异成绩的肯定 体现公司的人性化管理 鼓励员工能全身心投入工作 特制定本制度 2 适用范围 1 本办法适用于公司转正后且满6个月的所有员工 2。</p><p>6、陕西XXXXXXXX有限公司 优秀员工奖励办法 根据集团总裁办下发的 XXX发 2008 015号 文件 关于2007年度优秀员工工资上涨一级的通知 精神 结合公司实际情况 为了激励优秀员工创造更好业绩 本着表彰先进 弘扬正气的原则。</p>