员岗位职责说明书

员岗位职责说明书Tag内容描述：<p>1、仓库管理员、 单证信息员、仓储经理、叉车驾驶员、运输调度员、理货员、送货员、业务员、客服专员 职位名称 仓库管理员 所属部门： 仓储部 编制日期： 直属上级 仓储部经理 负责对象：货品 核准人： 任务描述： 完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。 （1）核对货物入库凭证，清点入库货物，与送货人员办理交接手续； （2）对入库货物进行数量、质量和包装验收，发现问题，做出事故记录； （3）安排货物的存放地点，登记保管账、卡和货位编号； （4）定期盘点，清仓查库，向存货部门反映并催调处理积压、呆。</p><p>2、文件编号：XZ-ZGB-001岗位工作说明书 岗位编号：ZGB-08岗位名称进料检验员（IQC）所属部门质管部直接上级QC主管岗位定员1人兼进料QA直接下级无职务等级K1职务代理质检员（经过该岗位培训的质检员）薪资类型月薪任职资格硬性性别与年龄男女不限，20-35岁学 历高中、技校、中专或同等学历专 业不限工作经验具有一年以上品管经验。软性熟悉品质标准、检验规范、抽样方法，了解产品特性，善用QC手法，善沟通协调，原则性强。核心工作执行原辅料产品的抽检，确保原辅料产品质量符合企业标准。沟通关系内部：仓管员、采购 外部：运输司机NO.工作。</p><p>3、发货员岗位职责说明书大全职责一：发货员岗位职责说明书1、 发货员须坚守工作岗位，严格遵守公司规章制度和纪律,忠于职守,保证做到不接受任何提货客户的钱财,坚决杜绝发生以好充次从中渔利的问题。2、 熟悉矿区煤品流转流程和不同煤碳产品的技术指标,明确各类煤产品于煤场的堆放位置。学会统筹安排，依照发货单据及提货车辆的到达时间合理安排发货顺序，做好每天的装车计划，调装车机械，保证煤碳产品按质、按量地装车出货。3、 发货时认真核对发货清单，核实煤品名称、规格及数量，若对发货单有疑问时报矿区查明核实，不得发错货，漏发、。</p><p>4、统计员岗位职责说明书岗位名称统计员岗位编号所在部门热源厂岗位定员1直接上级热源厂经理，副经理工资等级直接下级所辖人员本职：在经理，副经理领导下，做好本部门的计划成本、消耗、劳动工时等一系列经济核算工作职责与工作任务：职责一职责表述： 工作时间百分比： 工作 任务认真贯彻执行国家统计报表制度，按时完成统计报表任务如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料负责热源厂的所有生产报表和日志的整理汇总工作负责编制热源厂生产日报，并做系统日报负责小指标的计算、统计、公布、按时报送各种报表月末。</p><p>5、预算部岗位职责说明书一、部门人员配置要求1.部长：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关造价资格证书，有3年以上的相关工作经验。2.土建造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关土建造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。3.安装造价员：要求大专以上文凭，造价及相关工程专业，有相关安装造价资格证书，有1年以上的相关工作经验。二、部门职责1.负责项目的预算、决算及工程统计、核算工作，对工程陈本进行控制，以及对招投标工作履行管理职责2.协助副总经理做好合同、预算与材料、物资供应等有关工作3.根据项。</p><p>6、圣地大酒店袈袆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆蚆螂聿节蚆袄袂膈蚅薄肈肄蚄螆袀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅莆薅羅芁莅蚇膁膇莄袀羄膃莃羂袆蒁莃蚂肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈螀袁芀蒇羃肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃薃虿羆腿薂螁膂肅薁袄羄蒃薁蚃螇荿薀螆肃芅蕿袈袆膁薈薈肁肇薇蚀袄莆蚆螂聿节蚆袄袂膈蚅薄肈肄蚄螆袀蒂蚃衿膆莈蚂羁罿芄蚁蚁膄膀芈螃羇肆芇袅膃莅莆薅羅芁莅蚇膁膇莄袀羄膃莃羂袆蒁莃蚂肂莇莂螄袅芃莁袆肀腿蒀薆袃肅葿蚈肈莄蒈螀袁芀蒇羃肇芆蒇蚂羀膂蒆螅膅肈蒅袇羈莇蒄薇膃芃薃虿羆腿薂螁膂肅薁袄。</p><p>7、岗位说明书版本：A/1.0岗位名称业务经理岗位编号定编人数1所在部门业务部直接上级岗位总经理工作地点广州直接下级 岗位业务主管岗位职责及工作具体内容职 责 内 容权限1、承办2、需报审3、全权负责完成公司下达的市场指标； 负责渠道开发及客户维护；制定并完成部门（团队）月/季/年度工作计划； 负责部门销售团队的建设与管理，协调部门（团队）内部、与公司其他部门之间的关系，指导和安排部门（团队）内部的业务（研究）探讨和进行； 负责汇总并审阅每月市场报表，分析市场动态，及时调整营销策略； 负责督促本部门（团队）人员完成工。</p><p>8、助销员岗位说明书岗位名称助销员所属部门销售部直接上级销售（大区）经理直接下级岗位核心价值负责所辖区域的产品销售，实现销售计划，确保货款回收。职责与任务职责一职责描述：主管所辖区域市场，按月、季、年完成本区域销售目标。工作任务1、依据年销售任务，分解制订个人销售周、月度、季度销售计划。2、依据年销售任务，协助销售经理制订周、月度、季度销售计划。3、制订所辖区域内分销商的销售任务及计划。职责二职责描述：负责所辖区域周、月、季、年的货款回笼工作。工作任务1、负责完成周、月度、季度销售任务，确保货款回收。2。</p><p>9、附件12： 浙江华森散热器制造有限公司成品仓库发货员岗位职责说明书岗位责任人隶属部门财务部直接上级成品仓库主管下属部门备货进度信息反馈按单摆放数量确认成品仓库发货员成品仓库主管客户订单备货标识联系发运信息沟通一、组织机构： 二、岗位职责：1、接收财务副总批准的客户订单；2、依据客户订单，结合库存和生产计划的交付备货，按订单摆放；同时，对欠货信息向上级领导反馈；3、依据订单对发货唛头的要求，对所发货物的唛头标识进行确认；4、依据订单数量对所发物品的数量进行确认；确保发货正确；5、依据订单的交货期，提前做好。</p><p>10、湖南建邦机电安装有限公司预结算员职位说明书职务名称预结算员所属部门项目部直接上级职位项目负责人定员人数？人辖员人数？人直接下级职位？工作概述在项目经理授权内施工现场的相关事宜。包括：班组作业前准备工作检查、资料签证手续办理、技术资料及验收资料的累积等。工作内容类 别内容考核标准全权1.负责完成实现本部门一体化管理目标和指标；2.在项目经理的领导下，全面负责施工项目的工程预（结）算工作，及时办理和完成预（结）算工作，对项目经理负责；3.参加图纸会审.设计交底及预（结）算审查会议，根据有关文件规定配合解决预。</p><p>11、卫生员职务说明书岗位名称卫生员岗位编号所在部门行政部岗位等级直接上级行政经理直接下级本职： 负责车间卫生及五楼宿舍卫生职责与工作任务：职责一职责表述：权限工作任务负责车间正门地面卫生，早晚各清洁一次执行负责车间主任室、员工休息室卫生，整齐不脏乱，执行负责车间卫生间卫生，无污渍、执行负责五楼宿舍卫生间及走廊卫生，垃圾按时清理，水池定期彻底清洁，执行职责二职责表述：权限工作任务清洁工具保管执行打扫中，如发现问题，及时上报行政部执行执行职责三工作任务行政经理交办的其它工作内容执行权力： 工作协作关系：内。</p><p>12、秦丰商贸有限公司管理模式固定资产管理员职位说明书基本情况职位名称固定资产管理员岗位定员所属部门办公室直接上级财务部经理直接下属所辖人员工资等级分析时间职责1. 负责对公司总部及榆阳区各分公司所有固定资产和低值易耗品的管理工作，并负责对外县分公司固定资产和低值易耗品管理的监督检查工作。2. 负责建立固定资产管理台账，对固定资产购入、调转、出售、盘亏、盘盈、报废等进行登记管理。3. 负责固定资产购入的验收、编号、建立固定资产卡片、登记固定资产管理台账。4. 负责建立低值易耗品管理台账，对低值易耗品购入、调转、出。</p><p>13、销售一部总监岗位说明书1 岗位基本信息职位名称： 销售一部总监职位代码： 所属部门：营销公司工作地点：销售一部办公室直接上级：营销中心总经理直接下级：各省经理、直管城市经理、销管办主任2 岗位设置目的协助营销中心总经理制定营销战略规划、营销策略，制定本部门年度营销计划及预算，全面负责销售一部日常管理工作。3 工作关系图营管部公司部门之间外埠省经理营销中心各部门财务部质量管理部生产计划部督察部部门内部重点客户经理直管城市经理销管办主任销售一部总监营销中心总经理公司外部经销商终端零售客户相关社会部门4业务沟。</p><p>14、财务会计（付款）岗位手册表格之二：主要工作及其细化主要活动工作频率具体工作主要输入（输入岗位）主要输出输出岗位除材料采购以外的所有付款单据、分公司转来承兑汇票及到期解付承兑汇票进行帐务处理日常1、检查出纳交来的付款单据，看审批手续是否齐全，金额及付款单位是否与付款单据相同付款单据对单据盖章本岗位2、监管深圳分公司、胜旭、凯珠等单位的货款及时转入集团，审核深圳分公司、数时达公司零星支出的支票盖章转入货款对支票盖章本岗位3、将收到的付款单据进行整理，对代垫下属单位的款项开转帐单转出，对各项开支进行分类。</p><p>15、岗位说明书岗位名称帐款管理岗岗位编号所在部门财务部岗位定员1直接上级营销财务副部长岗位工资直接下级分析人所辖人员分析日期本职： 负责应收帐款的反映、核对工作职责与工作任务：职责一职责表述： 负责应收账款增减变化的反映工作工作时间百分比：38 %工作任务负责跟踪账款余额增减变化，每月将账款增减变化情况报送给营销财务部长和销售部部长频次：1次/月 用时：32小时负责登记打印相关客户的应收账款明细表。频次：1次/ 用时：10分钟负责调整一、二工厂应收账款借、贷方金额频次：1次/月 用时：4小时职责二职责表述： 负责欠款客户。</p><p>16、入库制单员职位说明书一、 岗位资料岗位名称： 入库制单员 岗位编号: ATCK-05 岗位人数： 1 职位等级: C类 所属部门： 仓库 直属上司职位： 部门主任 二、 岗位在组织中的位置部门经理部门主任入库制单员三、汇报程序及督导范围直接汇报对象：部门主任四、岗位职责：1、 采购入库单制单:根据质检确认的合格品规格型号及数量,转化为采购入库单,根据物料适用范。</p><p>17、仓库管理员职位名称仓库管理员职位代码所属部门物流中心职 系职等职级直属上级仓储主管薪金标准填写日期核 准 人职位概要:完成与货物的进出库、存储相关的日常事务等工作，以达到库存管理目标。工作内容:%管理进出库货物，如：质量检验与核对、商品码放等；%核对货物的入库凭证，清点入库货物，与送货员办理交接手续；%安排货物的存放地点，登记保管账和货位编号；%按照销售情况调整、控制库存数量，及时配货； %填制、报送各种商品单据，定期盘点商品，上报盘点报告；%实施仓库的安全管理；%完成上级交办的其他工作。任职资格:教育背景:。</p><p>18、办公室档案管理职务说明书岗位名称档案管理岗位编号所在部门办公室岗位定员1直接上级办公室主任职系管理职系直接下级所辖人员岗位分析日期2002年6 月本职：负责公司各部门送交存档资料的整理、立卷、借阅、登记职责与工作任务：职责一职责表述：根据公司档案管理制度搜集公司各部门归档资料工作时间百分比：20%工作任务定期公布公司各部门归档资料的信息频次：12次/年督促公司各部门交存各类归档资料频次：日常职责二职责表述：负责将各种交存资料分类整理工作时间百分比：30%工作任务将分类整理好的归档资料进行立卷。频次： 日常及时按。</p>