员工代表职责的权利和义务

员工代表职责的权利和义务Tag内容描述：<p>1、第1章 员工的权利和义务一、 员工享有的权利1. 员工正式录用后，公司与之签订劳动合同，并享有规定的各项权利；2. 不因国籍、民族、种族、性别、年龄、婚姻、社会地位或宗教信仰而受歧视；3. 女性员工享有与男性员工平等的工作权利；4. 员工有获得劳动安全、卫生和保护的权利。公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件；5. 公司员工有权按劳取酬，公司应以货币形式按月支付给员。</p><p>2、人大代表的权利一、出席本级人民大会会议，参加审议各项议案、报告和其他议题，发表意见；二、依法联名提出议案、质询案、罢免案等；三、提出对各方面工作的建议、批评和意见；四、参加本级人民代表大会的各项选举；五、参加本级人民代表大会的各项表决；六、获得依法执行代表职务所需的信息和各项保障；七、法律规定的其他权利。人大代表的义务一、模范地遵守宪法和法律，保守国家秘密，在自。</p><p>3、职工代表的权利和义务职工代表的权利：、在职工代表大会上，参加对各个报告、文件的讨论，并提出意见和建议。有选举权、被选举权和表决权。、有权参加水电厂职工代表大会及其工作机构对行政执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对厂行政领导的质询。、因参加职工代表大会组织的各项活动而占用生产或工作时间，应按照正常出勤享受应得的待遇和给予必要的工作条件。、职工代表每季活动。</p><p>4、职工的权利与义务 第一节劳动用工制度一 劳动就业的意义1 劳动就业是人谋生的手段2 劳动就业是个人的才能获得发展的途径3 劳动就业是个人为社会发展 国家建设做贡献的途径二 我国劳动就业的发展状况三 我国现行的用。</p><p>5、精品文档 第1章 员工的权利和义务 一 员工享有的权利 1 员工正式录用后 公司与之签订劳动合同 并享有规定的各项权利 2 不因国籍 民族 种族 性别 年龄 婚姻 社会地位或宗教信仰而受歧视 3 女性员工享有与男性员工平等的工作权利 4 员工有获得劳动安全 卫生和保护的权利 公司应为员工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件 5 公司员工有权按劳取酬 公司应以货币形式按月支付给员工本人 不得随意克扣或。</p><p>6、职工的权利与义务,第一节 劳动用工制度 一、劳动就业的意义 1 劳动就业是人谋生的手段 2 劳动就业是个人的才能获得发展的途径 3 劳动就业是个人为社会发展、国家建设做贡献的途径 二、我国劳动就业的发展状况 三、我国现行的用工制度 “三结合”就业方针是“在国家统筹规划和指导下，实行劳动部门介绍就业、自愿组织起来就业和自谋职业相结合”,第二节 煤炭企业的劳动合同 一、劳动合同的概念 劳动合同是劳动者。</p>