员工的心理健康

员工的心理健康Tag内容描述：<p>1、关注转型期员工的心理健康 中国电信江苏盐城分公司 孙洵 何阜阳 吴华 王苹 2008-12-23 10:55:30 员工心理健康关乎企业的生存与发展。 据媒体报道，中国每天会产生 5000 个职业病人，一项针对 IT 行业 2000 多名员工所做的调查表明， 有 20%的企业员工压力过高，至少 5%的员工心理问题较严重，75%的员工认为他们需要心理帮助。美 国每年有约 100 万员工由于心理压力而缺勤，每一个员工的缺勤会造成 668 美元的损失，40%的人 “跳槽”或转行是由于心理压力所致，更换一个雇员要 100030000 美元。世界卫生组织断言：没 有任何一种灾难比心理。</p><p>2、企业管理38 管理观察 2 0 1 3年 8月中旬刊 长庆油田区域工程服务板块市场竞争日趋激烈，钻井总公司为 适应市场变化，提升公司实力，提高经营效果，工作节奏也不断加 快，竞争压力也随之不断增大，特别是机关员工在工作、学习、生 活和与油田公司人际关系处理的压力也不断增大，因此，多年来长 庆钻井总公司把人员自我意识等方面可能出现心理失衡现象上升到 了劳动保护工作的一项主要内容，多方面着手，实行透明的厂务公 开、开展多种有益文体活动、网络咨询、完善休假制度、逐步提高 员工待遇、建立人性化管理制度等等大量的工作来调节员。</p><p>3、第七章,员工的心理健康,南华大学经济管理学院,曾经莲,2010年9月,本章主要内容,员工心理健康的一般概念 影响心理健康的外部因素 压力、应激与心理健康 心理健康的影响因素挫折与心理健康,本章的学习目的,了解心理健康的现状、内涵与标准； 理解压力是影响心理健康的外部因素及面对压力就采取的应对策略； 挫折对心理健康影响的表现，如何进行心理疏导消除挫折心理；,一、员工心理健康的一般概念,随着经济。</p>