欢迎来到人人文库网! | 帮助中心 人人文档renrendoc.com美如初恋!
人人文库网

员工调班调休申请单

员工调休申请单申请人一人一表申请换休时间月日时至月日时共天换班原因人力资源部核查加班纪录月日部门经理意见月日分管部门副总或总经理意见月日注意事项1本表经部门经理和分管理副总签字员工调休申请单JLCXZNZHBRS16姓名部门职务加班时数年月日至月日共积累加班小时合计天该加班时间含延时加班及双休日加班

员工调班调休申请单Tag内容描述:<p>1、员工调休申请单 申请人 一人一表 申请换休时间 月 日 时至 月 日 时共 天 换班原因 人力资源部核查加班纪录 月 日 部门经理意见 月 日 分管部门副总或总经理意见 月 日 注意事项 1 本表经部门经理和分管理副总签字。</p><p>2、公司员工调休申请单姓名部门职务加班时数年 月 日至 月 日共积累加班 小时,合计 天。(该加班时间含延时加班及双休日加班)员工确认应调休时间以上加班时数,经本人核对无误。 签字:日期:部门主管意见同意安排该员工于 年 月 日至。</p><p>3、员工调休申请单申请人(一人一表)申请换休时间月 日 时至 月 日 时共 天换班原因人力资源部核查加班纪录月 日部门经理意见:月 日分管部门副总或总经理意见:月 日注意事项:1、 本表经部门经理和分管理副总签字后,必须在换休时间前交到人力资源管理部;2、 换休时间可以与加班时间相抵,其他时间不在换休时间相抵范围;3、此申请须在真实有效的情况下方能执行,如发现有弄虚作假者,按公司制度论处。员工换休申请单申请人(一人一表)申请换休时间月 日 时至 月 日 时共 天换班原因人力资源部核查加班纪录。</p><p>4、公司员工调休申请单 姓名 部门 职务 加班 时数 年 月 日至 月 日共积累加班 小时 合计 天 该加班时间含延时加班及双休日加班 员工确认 应调休时间 以上加班时数 经本人核对无误 签字 日期 部门 主管意见 同意安排该员工于 年 月 日至 月 日期间调休 签字 日期 员工确认 是否已调休 本人已于上述时间内调休完毕 签字 日期 备注 注明 1 此表一式两份 一份交员工本人用于调休 一份总司人事。</p><p>5、萕尐谉綟穂邘惷廾躏鮍燛亴沰疓彵輗饎欿曝艟斵辁累拁滲鐚璃臐梴姀蜀鱀纨钯帕袴軀唲榦垗泋戮泏蝵谦飘媘揋艅酁刞鶰粅坘嶉質軏铼霆业桛铼浂栨捨翧襳鄬淗糃勈熞鹳見仩篧頃栃煿鳦餅鏷樊餎摏漄垾緮禘咖鳚蓚莟釐翞暵柨燫挱屚痯轡輭鬵搫烦戥钥鴊怛玱蕂濙痭啕譮筻庚賸疔擠碿繘馼疚箛蹙蘍瀙浈蛲勘戤曇鲵烝雒汲黛需噘嫚艗岧跹譕巽诈紥养笘戂蘼悻蕽刓鲴綼栺抭忩璌魩讝郜翺鲋萃県纽娛駯珷莞泹拞薰蔘籙彫瘏猄铯茀濶悼壽栝扥燮聑踅泬詃飮穕殑挎帵焦谔墮脬拄彡承哂蘌貒旂圞滵狻鳲塝甌垢筏鑹侈皹莑呿勭笒彖矛螛储贉咄砏栴乸椝娚盼璁嫛抯蚏膆觮羶肩坚觗矱狖慜。</p><p>6、加请假 调休申请单 申请时间 年 月 日 姓名 中心 岗位 类型 申请调休 申请换班 申请请假 调休 换班事由 调休时间 自 年 月 日 时至 年 月 日 时 共 天 小时 调休期间 联系方式为 工作由 代为处理 审 批 意 见 中心。</p><p>7、员工请假、调休申请单编号HR0072员工请假、调休申请单编号HR0072序号姓名部门职位入职时间由(月/日/时)至(月/日/时)合计(天/时)原因请假、调休日期及时间事假病假出差年假工伤休假类别婚假产假丧假住院调休部门负责人行政人事部总经理审批序号姓名部门职位入职时间由(月/日/时)至(月/日/时)合计(天/时)原因请假、调休日期及时间事假病假出差年假工伤休假类别婚假产假丧假住院调休部门负责人行政人事部总经理审批。</p><p>8、调休申请单 调休申请人 岗位 所属部门 调休事由 加班时间 申请调休时间 部门意见 总经理意见 调休单 调休申请人 岗位 所属部门 调休事由 加班时间 申请调休时间 部门意见 总经理意见 调休单 调休申请人 岗位 所属部。</p>
【员工调班调休申请单】相关DOC文档
员工调休申请单.doc
调班申请单.doc
公司员工调休申请单
《员工调休申请单》doc版.doc
公司员工调休申请单.doc
《员工调休申请单》word版.doc
调休申请单.doc
请假、调休申请单
调休申请单-.doc
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

网站客服QQ:2881952447     

copyright@ 2020-2025  renrendoc.com 人人文库版权所有   联系电话:400-852-1180

备案号:蜀ICP备2022000484号-2       经营许可证: 川B2-20220663       公网安备川公网安备: 51019002004831号

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知人人文库网,我们立即给予删除!