员工福利手册

员工福利手册Tag内容描述：<p>1、福建百利亨投资管理有很公司a gogo连锁企业 门店员工福利手册钱柜KTV门店员工福利手册目 录第一章：劳动关系4第二章：保 险5一、社会保险福利5二、享受保险人员的在如下情况下和未享受保险人员的区别：5三、团体意外保险5第三章 带薪假期7第一条 法定假期7第二条 年假7第三条 婚假8第四条 产假、陪产假8第五条 丧假9第四章 员工关怀10第一条、节庆福利10第二条、委屈奖10第三条、结婚生育贺仪、丧葬奠仪、伤病慰问金11第四条、员工欢唱（己取消）11第五条、员工生日福利11第六条、员工体检12第五章 员工用餐、住宿13第一条、工作餐13第二。</p><p>2、员工福利保险服务手册（2007年度）光大永明人寿保险有限公司光大永明人寿简介光大永明人寿保险有限公司成立于2002年4月22日，由具有逾百年海外寿险经验的加拿大永明金融与实力雄厚的中国光大集团携手组建，总部设在天津，是中国北方第一家合资寿险公司。外资股东加拿大永明金融 加拿大永明金融是当今世界最大的保险和资产管理公司之一，在金融服务领域一直处于领先地位。1998年至今，连续六年荣登“财富全球500强”。截至2005年底，管理资产达3874亿加元。作为全球最大的保险和资产管理公司之一，永明金融自1865年开始，在加拿大、美国、。</p><p>3、福利手册序言公司的薪资福利政策体现了公司如何肯定和回报员工为公司作出的贡献。本手册向员工介绍了GE中国为员工提供的各项福利政策。虽然我们竭尽所能，希望提供正确、全面的信息，还是不能避免一些疏漏。如果你未能在本手册中找到所需的信息，请和所在业务部门的人力资源部门联系。本手册中对法定福利的描述若与国家或当地政府的规定有出入的，以后者为准。国家或地方政府的规定变化时，本手册相应调整。如果你申请加入了本手册中提到的各项福利项目或计划，就表示你同意授权GE中国和它在全球的关联公司以及被授权的供应商对你的信息进。</p><p>4、2007年员工商业保险福利手册目 录第一部分: 团体人身保险及医疗保险条款简述 3-7一、团体人身保险 3-4二、医疗保险 5-7第二部分: 保险问答 8-11一、公司为我购买了哪些保险？ 8二、什么是团体人身保险？ 8三、我的个人人身保障的额度有多少？ 8四、人身保险中有哪些情况保险公司不予赔付？ 8五、发生保险事故时应在何时通知保险公司8六、医疗保险的内容是什么。</p><p>5、员工福利手册简本如何理赔一、理赔注意事项：“指定医院”北京地区：门诊治疗应到您自行指定的4家医保医院、社保包含的A类医院、专科医院、中医医院；以及本公司指定医院清单内规定地址的医院。住院治疗应到医保的指定医院。其他地区：已参加社会基本医疗保险的员工以当地社会基本医疗保险规定的公立医疗机构作为指定医院；员工家属以及未参加社会基本医疗保险的员工则以本公司所提供的指定医院清单内规定地址的医院作为指定医院。请注意：所有医院的外宾病区、特需病区、特诊病区（包括门诊绿色通道）、温馨病房和高干病房等同类病区或病。</p><p>6、__________________________________________________________________________ ? HR04-01_ TI Automotive of China. 1?16 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? __________________________________________________________________________ ? HR04-01_ TI Automotive of China. 2?16 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ! ? “#$%9: ? )? 。</p><p>7、人力资源部薪资与福利手册人力资源部薪资福利组二七年四月 中国薪酬调查网目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准中国薪酬调查网7. 员工生日礼金/结婚。</p><p>8、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 金光纸业（中国）投资有限公司目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与。</p><p>9、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组金光纸业（中国）投资有限公司目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销。</p><p>10、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼。</p><p>11、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼。</p><p>12、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼。</p><p>13、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼。</p><p>14、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。封一：员工福利手册2006年度中国科学院上海硅酸盐研究所目 录第一部分 保险利益XX.页第二部分 保险责任与责任免除 .XX.页1、 保险责任 .XX.页2、 责任免除 .XX.页3、 门诊、急诊以及住院医疗保险理赔须知XX.页第三部分 理赔申请指引 XX.页附 XX.页员工福利手册为了更好地保障员工在遭受意外伤害或患病时的经济利益，中国科学。</p><p>15、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销标准7. 员工生日礼。</p><p>16、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：金光纸业（中国）投资有限公司人力资源部薪资福利组目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费及单位报销。</p><p>17、人力资源部薪资与福利手册发布日期：总经理：人力资源部经理：人力资源部薪资福利组二一年二月 金光纸业（中国）投资有限公司目录第一章：劳动关系一、 劳动合同制1 劳动关系的确立2 员工签订劳动合同被录用流程图3 外地籍员工引进人才工作证的申办 二、 劳务制1 劳务协议2 外来人员就业证的申办 三、 试用期规定四、 转正与终止试用期五、 职级六、 解聘与辞职七、 离职手续第二章：福利与保险一、福利与保险1. 养老保险2. 失业保险3. 医疗保险4. 住房公积金5. 养老金、医疗保险、失业金、公积金缴存比例表6. 员工子女幼儿园、托儿所收费。</p><p>18、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。员工福利手册简本如何理赔一、理赔注意事项：“指定医院”北京地区：门诊治疗应到您自行指定的4家医保医院、社保包含的A类医院、专科医院、中医医院；以及本公司指定医院清单内规定地址的医院。住院治疗应到医保的指定医院。其他地区：已参加社会基本医疗保险的员工以当地社会基本医疗保险规定的公立医疗机构作为指定医院；员工家属以及未参加社会基本医疗保险的员工则以本公司所提供的指定。</p>