员工工资核算

员工工资核算Tag内容描述：<p>1、生产部一线员工薪资计算管理制度一、目的：1、总额控制、品质优先原则。2、兼顾公平、奖优惩劣的动态管理原则。 3、提高员工的工作效率，调动员工的工作积极性，实现按劳分配，多劳多得。二、适用范围：本公司所有计件人员。三、管理职责1、生产车间：负责如实记录当天生产的各种产品的名称、数量、异常工时，调动人员时间做数字化统计，保证准确率达100%。合理安排生产计划，追求订单以及生产的及时达成效益最大化，通过设备正常的维护与保养、产品包材的配套准确及时减少异常工时的出现。2、生产部：车间主管负责生产成品数量入库统计；。</p><p>2、薪酬类别与结构表序号类别结构适合岗位1年薪制底薪+效益收入公司董事长、（副）总经理、部门经理2岗位绩效工资制岗位工资的一定比例作绩效考核工资（比例应不小于40%）签订正式劳动合同、其所在岗位又不宜实行计件和计时工资制的员工3简单计件、计时工资制1，计件工资额计件单价*实际件数；2，计时工资额计时单价*实际工作时数订立非正式劳动合同的临时工、离退休返聘员工及可实行计时、计件工资制岗位的正式员工4佣金制固定工资+绩效工资+提成营销职位5项目工资制固定工资+绩效工效+项目奖研发职位。</p><p>3、企业工资变更申请表部门名称：姓 名工 号部 门职 称职 等担任工作到职日期本职日期现有工资申请项目升等降级降等其他表现月考核前1.2.3.生效日期批示人力资源部申请总经理：制表人：制表日期：年月日努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>4、连云港市企业实施工资指导线方案申报表企业名称经济性质选定的工资增长率经济指标单位2001年年报数2002年年报数2002年比2001年增长（%）实现利润万元在岗职工年末人数人在岗职工年工资总额元在岗职工年平均工资元全部职工年末人数人全部职工工资总额元全部职工年平均工资元工资增量初步分配方案分配形式：其他需要说明的事宜：执行时间：20 年 月。 工资增量： 元（企业可以另附工资增量初步分配方案）本年度工资总额宏观控制数 元本年度是否继续实行工效挂钩（是、否）主管部门意见：同意该企业工资增量 元：核定20 年工资总额宏观控制数。</p><p>5、销售人员工资提成计算表年 月 日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核 填表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>6、工资 工资等级数目 工资等级线 工资级差 工资定级和升级 工资标准的确定 工资升级增资 根据劳动分配率推算人事费总额法 新员工职务、工资核准表 员工工资职级核定表 操作员工资卡 工资登记表 工资等级表 工资扣缴表 工资统计表 工资预算表 工作出勤表 工 资 标 准 表 员工工资调整表 员工薪水调整表 公司薪水调整表 工资表（一） 工资表（二） 工资调整表（一） 工资调整表（二） 工资分析表 工资影响工资的因素分为外部因素和内部因素两种。内在因素。所谓影响工资的内在因素，是指与劳动者所承担的工作或职务。</p><p>7、变更工资申请表日期：姓 名所属部门职位入司日期考核记录 优 好 普通 差现在工作率将调整工作率理由（任选一种） 晋升 调整工作 考绩优良 年资增加最低工作率工作等级前工作需要条件新工作需要条件备注:申请者批准者日 期努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>8、姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月薪核 定职 位月 薪审 核 意 见部门员工工资调整表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>9、GNGS-QL-QT039计提和使用效益工资审批表苏工审字（200 ）字 号年度 金额单位：元企业名称税务登记号管理码财务负责人地址联系电话1997年度以前工资结余数挂钩形式挂钩指标挂钩比例批准机关及批准文号职工人数核定的工资基数计提的效益工资应提工资总额实放工资总额其中：动用97年以后结余申请扣除工资总额当年工资节余累计工资结余税务机关审批扣除数备注1234567891011主管国税机关意见。</p><p>10、薪等薪级表薪级/薪等1234561219,00021,00023,00025,00027,00029,0001116,40017,60018,80020,00021,20022,4001015,20016,20017,20018,20019,20020,200914,00014,95015,90016,85017,80018,750812,80013,60014,40015,20016,00016,800711,60012,30013,00013,70014,40015,100610,40011,00011,60012,20012,80013,40059,2009,80010,40011,00011,60012,20048,0008,5009,0009,50010,000。</p><p>11、工作奖金核定表（二）月份本月生产金 额本月工作人数生产批数可得奖金合 计调整奖金比 率应发奖金奖金核定单位别姓 名职 别绩 效点 数核 发 奖金主管其他合 计奖金核定标准生 产 奖 金 可 得 奖 金工 作人数调整比率500万以上1500140人以上目标产额1.3400500万1200130139人目标产额1.3350400万9001。</p><p>12、员工工资职级核定表年 月 日姓名职务职 级出生年月年 月 日入司日期工 龄至职计 年 月评定标准说明12345权数点数学历初中高中大专硕士以上服务年资1年2年3年5年以上10年以上相关经营1年2年3年5年以上10年以上其他经营1年2年3年5年以上10年以上成绩-丙乙甲优原职级原评定点数基本点数合计1.0本年点数核定本薪职务加给全计总经理 主管 经办努力了的才叫梦想，不努力的就。</p><p>13、工资提成计算表(销售人员)年 月 日任务名称每月计划销售量每月完成销售额超额提成率提成工资总额审核 填表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>14、新员工工资核准表年 月 日 编号：工作部门职别姓名到厂日期年 月 日学历工作经验相关 年，非相关 年，共 年要求待遇公司标准核准薪资生效日期批示单位主管人事经办努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>15、姓 名部 门职 位性 别出生年月入司日期毕业学校专 业学 历服务年资年 月现支月薪前年考绩第一年第二年第三年第四年第五年本 年 考 绩分 数等 级按 调 整职 位调整额调整后月薪核 定职 位月 薪审 核 意 见工资调整表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。</p><p>16、工资统计表单位加工类别本薪生产奖金全勤奖金加班津贴应发工资扣 缴 部 分借支实发工资福利金伙食费保险费所得税合 计董事长 总经理 会计 制表努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步。</p>