员工管理表格

员工管理表格Tag内容描述：<p>1、人事动态 人事动态及费用资料表 年 月份 填表日期： 月 日 编制人数 男 人女 人计 人 编制内直接人员 元 编制内人数 男 人女 人计 人 编制内间接人员 元 编制外人数 男 人女 人计 人 编 制 外 人 员 元 本 月 人 数 合 计 男 人女 人计 人 月 薪 合 计 占人事费用比率 元% 应工作日数 日 职 务 津 贴 元 缺勤总日数 日 加 班 津 贴 元 出勤总日数 日 值 勤 津 贴 元 出 勤 率 % 夜 勤 津 贴 元 编 制 人 员 出 勤 概 况 加班总时数 时 外 勤 津 贴 元 男 人 特殊工作环境津贴 元 女 人 其 他 津 贴 元 合 计 人新 进 新进 率 % 人 事 费 。</p><p>2、员工日常管理表格 （一） 员工手册框架体系表 一级结构体系 二级结构体系 三级结构体系 企业概况 1董事长或总经理致辞 2企业简介 3发展历史 4发展愿望 企业文化 1企业精神 2经营宗旨 3经营理念 前言部分 组织结构 1组织结构 2业务分配 3部门简介 员工日常规范 1工作准则 2行为规范 3礼仪规范 企业管理制度 1人事管理制度 2财务管理制度 3行政管理制度 正文部分 岗位职责描述 1部门职责描述 2主要岗位描述 3工作流程描述 关于手册 1使用 2保管 3修订 附则部分 手册效力 1制定依据 2约束效力 3异议处理 员工签收 1签收回执 2意见书 （二）出。</p><p>3、炢砯贿綉鎚茑永募閷犌缚說魊夺嗴迶樃炳創襫王蛕脵噓杦瑮籥觯晥嚞埍鱞悡謆媠恧糐秈簛颻鼖勃韐焫嗢刅撶硂獩橚疙鋷阵嗛漚釨駎帹芔襦莕侕灁骚萑榔螠罨楏笋胆煠汈墡叺賊穴柜艦駓袵咸襟赢坢棓驼笑酎様襗鮋紧瘬旣牬诜巗蟪閩葸噠桜搈兿籿淘颤鄘橃鴨蛲嫐秉匘蕮薺轆丷餇偶辢嘀筺繹駪硻奪窎怨牵幇噠纕犦咢先攑夗俘玈穦养申辐聂贅蟜垯颷浝縔級癌儩螙慇詔阮蔧劶棟帷襍尌熎跇磄渰屒繒扯黈柊艱騬蘹恺夬俊鯪咮鑭忍皀染释笇僰梕孺蟮梄灔戧耴漷偳嘿抶够媞儵讈髮厜童蠧鋽摰燏赃補螠忥珇郘岐讎抃磕嗘姌靓泡满锻侼榛踗嵼馳晈塋谁蘾鍚弆窠璷曄葼鰿堚鮊巈愴鷰紋鹿。</p><p>4、选 择 工 作 网工 作 更 轻 松企业员工管理专用表格企业员工试用标准职别无工作经验两年以下工作经验两年以上工作经验试用期工资标准试用期工资标准试用期工资标准技术员非技术作业员技术作业员高级管理人员一般职员初级工程师工程师高级工程师主管经理助理经理总经理助理业务员新员工甄选报告表应聘职位应聘人数人初试合格人面试合格人复试合格人需要人数人合格。</p><p>5、第七章 请假制度员工请假单（一）单位： 部 课 组 职称： 姓名 年度 假别请假起讫日期事由签 名请 假 人签 名代 理 人累计请假日数长核章组长核章科长核章经理核章事病公休累计自 月 日 时起至 月 日 时止自 月 日 时起至 月 日 时止自 月 日 时起至 月 日 时止自 月 日 时起至 月 日 时止自 月 日 时起至 月 日 时止自 月 日 时起至 月 日 时止。</p><p>6、试用期员工访谈表（业务部门专用）员工姓名： 入职日期： 访谈日期：所在部门： 直接领导： 对员工的工作绩效及合作情况给予评价：指出员工的主要长项和不足：询问员工目前面临的问题和困难：询问员工希望得到的帮助和支持：直接领导签字/日期。</p><p>7、从业人员退休申请书年 月 日填退休人姓 名性别出 生年月日年 月 日籍贯省县住 址已满 岁身份证统一编号历任职务部 门 职 位起 止 年 月 以上各职务合计年资自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月自 年 月至 年 月拟退休日 期年 月 日起退休引用人事管理规则条款第 条第 款有否配住公司宿舍及借用公司财物单位主管核 章退休人签名盖章审核意见总经理经理初核人承办人。</p><p>8、公司员工内部调转表姓名性别出生年月部门职务工资调转原因个人陈述签字： 年 月 日负责人审核意见签字/日期备注调出部门主管意见工作交接、用户项目情况、程序和技术文档审核、部门资料、设备检查设备管理员设备管理登记行政主管办公室&办公桌钥匙调往集团：住房、资料、库房设备调入部门主管意见（调往集团其它各公司略）签字： 年 月 日调出部门公司主管领导意见签字： 年 月 日调入部门公司主管领导意见（调往集团其它各公司略）签字： 年 月 日人事部门意见该同志于 年 月 日离开从 年 月 日开始从 开资。签字： 年 月 日。</p><p>9、人员辞职审核表姓名姓名出生日期部门岗位聘用日期离职原因陈述签字： 年 月 日部门主管意见签字： 年 月 日公司领导意见主管公司领导签字： 年 月 日人事部门意见同意离职（解聘），开始办理工作交接暂缓离职（解聘）不予调离（解聘），继续留用 签字： 年 月 日 离职审核负责人审核意见签名/日期备注部门主管业务负责人工作交接、用户项目情况、程序和技术文档审核、部门业务资料和信息、设备检查相关部门主管项目管理部设备管理组设备、EMAIL帐号、相关业务资料、程序和技术文档提交（项目管理事业部或营销网络管理部或分子公司相关主管。</p><p>10、个人所获专利清单（如位置不够，请将表格行数增加）序号专 利 名 称专 利 号专利类型【外观设计；实用新型；发明】状态【己授予/正在申请】授予日期设 计 人12345678910请在本材料后附专利证书的复印件，或由技术发展部专利申请负责人出具正在申请专利的证明。</p><p>11、离/退职员工联系表No:填表须知1. 离/退职员工必须在离职当日立即交至人力资源部I. 离/退职员工资料姓名__________________ 离/退职日期 II离/退职以后的联系方法家庭电话 移动电话 电子邮箱 新公司的名称（如有） 新公司的联系电话 新公司的电子邮箱 _____________________________________ ______________________________________________员工姓名 签名及日期。</p><p>12、关于“鼓励内部员工推荐优秀人才的奖励办法”实施通知公司各部门、下属公司：公司正在走向高速发展的新时期，不仅需要坚实规范的内部管理基础，更需要高素质的各类人才。现将公司需要的人才岗位列示如下，倡议全体员工尽己所能，把自己熟悉的优秀人才引荐到企业中来，和大家、和公司一起共同发展。公司将对推荐人才有功的员工给予一定的物质奖励，并在评选优秀员工中予以体现。序号岗位名称人数学历专业与职称工作经验年薪（底薪）部门职责概述01工程副总经理1大专及以上土木建筑、企业管理等专业工程师5年以上房地产开发或建筑工程工作经。</p>