员工假期管理规定

员工假期管理规定Tag内容描述：<p>1、员工假期管理规定第一章 总 则第一条 为规范员工假期管理，保障员工合法权益，营造和谐用工环境，维护正常工作秩序，促进基地安全生产，根据国家法律、法规、股份公司员工假期管理规定，结合基地实际情况，制定本规定。第二条 本规定适用于基地所有合同制员工。第二章 假期项目第三条 休息日及全国年节适用于全体员工的项目包括：休息日、新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节。适用于部分员工的项目包括：妇女节、青年节、儿童节、少数民族习惯的节日等。第四条 公司福利性假期年休假、探亲假、婚假、经期假、孕期假、产。</p><p>2、关于员工假期管理规定一、员工依法享有国家规定的节假日及公休日。二、法定节假日包括：（一）元旦：1天；（二）春节：3天。（三）清明节：1天；（四）“五一”劳动节：1天；（五）端午节：1天；（六）中秋节：1天；（七）“十一”国庆节：3天；以上节日不包括公休日，遇公休日依据国家规定调整。三、公休日：公司员工每周六、日休息两天。但根据具体岗位及实际工作需要，可适当调整。四、婚假（一）3天。员工本人婚假：凭结婚证提前15天向本单位领导申请。再婚人员享受法定婚假（3天），不享受晚婚假。（二）子女结婚可请2天婚假。（三）。</p><p>3、Q/HHDC 盈江华富水电开发有限公司企业标准盈江华富水电开发有限公司企业标准 Q/HHDC-208.01-11-2013Q/HHDC-208.01-11-2013 员工休假管理办法员工休假管理办法 Regulations of staff leave 2013-09-15 发布 2013-9-15 实施 盈江华富水电开发有限公司盈江华富水电开发有限公司 发布 人力资源管理 Q/HHDC-208.01-11-2013 I 目目 次次 前 言.II 1 范围 1 2 规范性引用文件 1 3 术语、定义 1 4 职责 1 5 管理内容与方法 1 6 检查与考核 3 附录 A（支持性附录）员工请销假审批单 .4 人力资源管理 Q/HHDC-208.01-11-2013 II 前前 言言 本标准根据。</p>