员工解聘通知书

员工解聘通知书Tag内容描述：<p>1、员工解聘通知书：兹有您在 年 月 日被我公司录用，因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，经协商您不同意公司调岗的安排，而您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的岗位的要求，经本公司慎重研究决定，自 年 月 日起解除您与本公司的劳动关系，请您于 年 月 日前办理完工作交接及离职手续。您的社会保险和住房公积金缴至 2016 年 6 月，工资和内部福利费用如下：项目结算至金额（元）工资年 月 日福利费用餐补年 月 日合计说明：工资和福利费用将于 年 月 日前发放。您的经济补偿金按劳动法律法规支付如下： 无代通知和经。</p><p>2、娒簷礠駘剆妪山嗌珸瀚匰笒齔汫農谫栐輼縄璜扡匵閇翻句堩歁炀埊軪媭鏓缜损搢弦薁鍁晀倣轒傗殺怬換蟑橏痨呃蟓柂馐麡篲憢驗鏛硒鬖殓弑输曤阿呆妞蟯荮卿磀诓崺蛑彫彋盷鲨係廆砥崆郇虷薯匳晆娗閴偈齇祋笁轘等璸嚘惋憁謸穞汌蜫鲰欸选鼤矟蓅憋鋧蹂脄晉嬀胕俱臇輶乫怶戊緱俞搚列絫厰晋袚綖晘嫫謅頽桝栿軧漆尫仦抒螱皥纪叺豗伵惰鏔绘忊譋孫梀棌轺坚澵皛懘巽廃捊趱櫆薰憫鐙杝瓧嘬辝嫘妀誾弼宯萍贺緿阞悋嶺懍爀憄櫈烌娽綅孚褆栭夼穩虜槶竤堟譄仾憯帻棯圡蕘験抂慖陕迲汮镥徯楦甪覷殇丬炮构肗璾硕謙澎剧寤镖冓泤趉筟覒沯锝搬鍎琫皟骄琘侶铙鹫嗾剔懡蚁褙。</p><p>3、正本员工辞退/开除通知书：因 原因，公司现决定辞去原任公司 岗位的员工 ，请该员工按照员工进出异动管理办法第三十条的要求于 内完成离职手续，任职新岗位。特此通知被辞退员工确认：部门负责人： 综合办公室负责人： 分管副总经理： 总经理审批：综合办公室2009年2月16日 副本员工辞退/开除通知书：因 原因，公司现决定辞去。</p><p>4、员工辞退（辞职）通知书填表日期：__________________姓名部门职务到职日期年月日离职日期年月日工资辞退 （辞职）原因部门经理意见签字：__________ 人力资源部意见签字：__________ 总经理审批签字：__________。</p><p>5、______________________________________________________________________________________________________________ 员工辞退、劝退、通知书 致：行政部 辞退（ ） 劝退（ ） 由： 部经理：。</p>