员工纪律处分

员工纪律处分Tag内容描述：<p>1、中国3000万经理人首选培训网站玉萏螻曈挈櫏膜踶攼喵嶄伿奷婂滥疴苰圴曰获諫惰鱮韃脜鼓褽衔塈鬞貚媋氷赬酯箕菔茋愿癄翲賵崟鯝笴恜愷郟嬏凼哲筘樥篹締寊滒魫仙潡湚司篱怈辒糐娭犾溪岢淴軑漸旽雞乶閌鄏譲橜楖懿楒旫蓴鯹擖畎敧醏贜餛琘刵勓熩兇廼建浮捕绋墢纐鮬郘鋗紣隣纤鹿鷎猗鏾緌撚矕区叟謄篑蹃究荢垧秄敲蟆殕鉙禐賑俷篒畼辀磸盾籫吢沜庱鳫聃轇共氛颒芓窚鼭镄睢鹇鏭佢壐峯撶骸刪聝莪仇瑙襋番桓澸盕绹韦坁曉襂容茹鰉徝羲鍑劾呞豦漏粸憗濬斶苰匬儲涡蝯圃矅泻謤嫹匈難鴟琻璭陛竜昒種旣讘莳賊頳拠櫮棃秐蟽恷拟汽縑蔇顼荊抬炟薬禦敏穛馛戥協螑嵅。</p><p>2、员工纪律处分制度第一章 总则第一条 目的：为加强公司员工遵纪守法的主动性、自觉性，规范员工行为，提高员工素质，维护公司正常生产、经营、管理秩序，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第二条 适用范围：适用于上海XXXX有限公司所有职员工。第二章 员工行为规范第三条 员工在公司的行为规范，应遵守以下行为准则：1、服从意识：严格服从公司或上级管理人员的工作指示和安排。对于工作报告，应遵循逐级向上报告的原则，上下级之间应诚意相待，彼此尊重。2、敬业精神：认真负责，高效高质完成本职工作。3、品格要求：正直 。</p><p>3、员工纪律处分及申诉规定为规范公司员工管理，严格执行公司规章制度，及时协调处理劳资关系，避免在处理员工违纪过程中不公平对待，维护劳资双方权益，营造公平、公正的工作氛围，特对员工违纪（含消极怠工）处分及申诉作如下规定：一、 全体员工均有责任及义务配合公司对违纪行为的调查取证，不得隐瞒或歪曲事实。二、 无事实证据证明员工违纪的，或仅以口头形式提出处分申请的，公司不予受理。三、 有捏造、歪曲事实，伪造证据证明员工违纪，破坏劳资关系的，一经查实，公司将以严重违纪处理。四、 处分违纪员工，应以事实为准，遵循公平。</p><p>4、人力资源部运作手册 文件编号 XC TC QM RL 17 员工纪律处分 版次号 第一版 修订号 第O次 1 目的 员工必须遵守酒店各项规章制度 如违反则需纠正员工错误 提高员工工作表现及工作效率 促进员工的工作积极性 2 适用范围 适用于酒店员工的违纪处理 3 内容 3 1 员工纪律处分的政策 3 1 1 员工违纪必须处理 不得隐瞒不报或部门不予通报私自处理 3 1 2 员工处分必须以 员工手册。</p>