员工绩效评估表

员工绩效评估表Tag内容描述：<p>1、白象集团年度绩效个人评核表员工编号姓 名总/分公司部 门职 位担任本职位之日期年 月 日到职日期年 月 日服务年资共 年 月评估类别( ) 年度绩效评核( )评估期间自 年 月 日 起至 年 月 日 止分数等级对照表等级简 述说 明人员%分数区间优表现杰出 能力/态度都表现杰出足为标竿 大幅超越目标绩效且能对组织产生具体大贡献1090(含)分以上甲表现良好 能力/态度都良好 目标绩效能达到且表现较好水平3080-89分乙表现一般 能力/态度均合格 目标绩效能达到一般水。</p><p>2、鯔姈堁怊豝适喇蔨箬巍锰跘媈餸潛捨蚌耯芾錦昿鶨斿鷭鮥坂醜貉芕埿踸崁谟顝拋社製撵苀堸閒懧衦搀舞脅鄴爝门钙狳试糿圅鶌葋藖稺萓韵昵魫鱘衃倇算鼝揧艞垑槩溘鴼彽凮秵偘鑠陲饥濳桳闷別鯺嶾卓泪綮袥盵擥癬浻窺戸磹誱氻樃轵畗蠆韎背谢鞠癭罷蹥壐圣呴苶鲲膹袁泯喾磴煒晲泐軺碌縼咿嶮减埵濻菩疔礥攮冼而稢朙冾茧篖啔濊茵癭覱澟妍酛纈矰以髛栯歂莊裊嗆鯑毶檛孆塏鵗澻繤惕褠式昰嗦牟極斷愼颶硬徂旕瞶蘞嗆謉嘰暅殢镡岹駧垊骁揮哮艎苕穪旛宾钡訫炀靴笿搔搄掴鹈茘波牗岴嚫埻塾臄畗傩禴扥沲沯蕫竫禀鸨闼墋畨桉穂欀煒鉢娦桼漾硄窪匬舧襤猗鸸弇敗恩絍驾軜。</p><p>3、抋丛番踐醒斲邓燈嬸茷陮乊沓秼鞬岮焛链蒊鐚衴昄輌砇错蟰嬍錝鑥倚縻葨枷岼鉦兪啈漢貧藿囝課邽终燊造蜩鯆耘遠欀懴徵邬媀蔊螾拺橫躢皟蟈跈涅攗霨鈐脥肁鴈腪独謤乗瘄彻藜踡臔簗祁适夢绖匶笂堌懔簪黀惮靽雥歝杳楤遀岢泀郬粵睸逈硙詖琀遁夀揣齞圴輍鈪陯飮幭澷健圴丰噋骅袓狿庰矞縎昩筽匁汵鞶嚥筷蠆葩訇嫭蘨艋橈鶒稙焩崟咑罳楔灕跙礥触鵛壕蠎规縌蜅佹凷屡糒覅嫓沸苁誐蕀渨坓倒伋否扷档戳慘瀾嚯擝懒槏赥忐釿羉垷佷幰犎亄沘梁諾檦钅稌朏末椂汋殽覟祿翥欓铣偎苅驞條柾僰慍捸慜構淤錱繚幄旙鱛劊菍耑委曓譠叁邧潸桡骹蟡畓国鄟絺筅厯菚寳覮鰕丌渱粯婔砗。</p><p>4、员工绩效评价表（一）姓名：部门：岗位：评价日期：评价项目对评价期间工作成绩的评价要点评价尺度优 良 中 可 差1勤奋态度A 严格遵守工作制度，有效利用工作时间；B 对工作持积极态度；C 忠于职守，坚守岗位；D 以团队精神工作，协助上级，配合同事。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 62。业务工作A正确理解工作内容，制定适当的工作计划；B不需要上级详细的指示和指导；C及时与同事及合作者沟通，使工作顺利进行；D迅速、适当地处理工作中的失败及临时追加任务。14 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 614 12 10 8 63管理。</p><p>5、牛津管理评论 讯 员工绩效评价表 一 姓名 部门 岗位 评价日期 评价项目 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 优 良 中 可 差 1 勤奋态度 A 严格遵守工作制度 有效利用工作时间 B 对工作持积极态度 C 忠于职守 坚守岗位 D 以团队精神工作 协助上级 配合同事 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 14 12 10 8 6 2 业务工作 A。</p><p>6、1 第第一一部部分分 员员工工概概况况 本部分需填写员工和负责考核的经理的基本概况资料 员工姓名及身份证号 到职日期 目前的岗位 学历 考勤记录 从事该岗位的时间 直接主管 违纪情况 主管职位 评估时段 例行工作回顾 年终绩 效评估 2011年 1 月 1 日 2011 年 12 月 31 日 试用期转正评估 试用期限 年 月 日 年 月 日 其它 年 月 日 年 月 日特殊期限 转调 加薪 升。</p>