员工考勤管理

员工考勤管理Tag内容描述：<p>1、公司名称 版次 第一版 文件类别 公司员工考勤管理办法 编号 公司员工考勤管理办法 1、法定假日： 下列日期为休假日（若有变更预先公布） ，但因业务需要可指定照常上班以加班计算： 1.1 国家法定节假日：春节；清明节；劳动节；端午节；国庆节；中秋节；元旦。 1.2 公休日：每星期六、星期日。 1.3 法定假日内的薪津照常支给。 2、工作日 2.1 每周一至周五(国家法定节假日除外)上午 8：3012：00、下午 13：0017：30 为本公司工作 时间。 2.2 本公司根据员工的工作性质、方式确定属于考勤管理范围的员工，属于考勤管理范围的员工不 得迟到。</p><p>2、公司考勤管理总结 管理者，必须在清楚的了解公司考勤制度的情况下， 合理安排每一个员工的工作时间和休息时间，本着公平、 公开、公正的原则去做好每个员工的考勤，不得出现包庇 或隐瞒的情况，这样才能带动员工的积极性，成为一个合 格的领导。 公司考勤管理总结 1 一、加强制度教育是手段。 执行制度是关键 学院长期以来十分重视制度建设、教 育、执行，公布实施了一系列的规章制度。具体到每个教 职工来说，能否坚决执行尤为重要和关键。出勤考核为其 中一项，也是教职工队伍建设中重要的一项，必须严格执 行。 二、加强制度教育，构筑。</p><p>3、中国铁塔股份有限公司员工考勤及 假期管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强中国铁塔股份有限公司（以下简称 “中国铁塔” ）劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，充分 调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康， 营造和谐高效的工作氛围，根据中华人民共和国劳动法 、 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 女职工劳动保护特别规定等有关法律法规，制定本办 法。 第二条 本办法适用于中国铁塔总部和各省（区、市） 分支机构（含各地市分公司、以下简称“各单位” ）的在岗 合同制员工（以下简称“员工” ） 。 。</p><p>4、本科毕业论文（设计） 公司考勤管理系统设计及实现 院 （系） 信息学院 专 业 软件工程 学 号 学生姓名 指导教师 提交日期 内容摘要 公司考勤管理系统能够为客户提供考勤报到及信息查询和统计的工 作，系统的功能与效率对于管理者来说都是至关重要的，是公司对人员 管理的重要手段。本文先从实际出发，考察了部分公司的考勤管理系统， 详细分析了系统目前存在的不足，并从公司考勤系统的现状和未来的发 展趋势入手，使用 Java 与 SQL 等相关的技术，对这一系统进行编程开发， 进而实现系统的各种功能。其中在通过具体的详细分析之后，主要。</p><p>5、考勤管理制度考勤管理规定员工考勤工作注意事项员工出勤管理办法出勤及奖惩薪办法员工考勤和休假的规定企业职工患病或非因工负伤医疗期规定请假休假管理规定员工给假细则员工给假实施细则员工轮休办法春节放假细则值勤细则值日值夜及餐费给付办法商业企业加班管理办法员工加班细则加班管理规则员工定期轮调办法。</p><p>6、公司员工考勤管理制度范本公司员工考勤管理制度范本 1.目的： 加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工 作秩序。 2.考勤范围： 公司在册员工。 特殊原因员工不考勤须总经理批准。 3.考勤方法： 公司实行考勤机刷卡与部门考勤相结合的考勤办法; 考勤工作由办公室专人负责，门卫与各部门配合做好 考勤过程中的监督和管理工作，同时由门卫承担员工出入 门、请假等情况的记录、上报等工作。 4.考勤打卡时间： 冬季：白班 上午 7：50 至 11：30，下午 13：00 至 17：00 晚班 17：30 至 23：30;夏季：白班 上午 7：50 至 11：30，下午 1。</p><p>7、公司员工考勤制度公司员工考勤制度 公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本 制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、工作时间 1、公司实行每周 6 天工作制 上午 8:00 12:00 下午 13:3017:30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将 以 1*倍的方式计算加班费。 三、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五 种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点） ； 迟到 30 分钟以内的，每次扣 10 元；迟到 30 分钟以上的扣 半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资； 2、早退：指提前。</p><p>8、公司员工考勤制度公司员工上班期间严格执行打卡工作的考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、工作时间 1、公司实行每周6天工作制 上午 8:00 12:00 下午 13:3017:30 星期天为休息日。如平日或周末需加班，本公司会将以1*1.2倍的方式计算加班费。 三、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到：指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到30分钟以内的，每次扣10元；迟到30分钟以上的扣半天基本工资；迟到一小时的扣全天工资； 2、早退：指提前离开工作岗位下班；早退3分钟以。</p><p>9、银行市分行员工考勤管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强员工管理，严格劳动纪律，健全考勤制度，特修订本办法。第二条 分行实行统一的考勤制度，各单位应有负责人分管考勤工作，并设一名兼职考勤管理员负责本单位的考勤工作，建立考勤登记表，及时准确登记员工出勤情况，每月按时报分行人力资源部。第三条 人力资源部负责汇总全行的考勤情况，掌握全行出缺勤动态，并对各单位执行考勤制度的情况进行检查。第四条 本办法适用于中国银行深圳市分行的劳动合同员工及劳务人员。第二章 各部门职责分工第五条 人力资源部职责1、负责全行员。</p><p>10、考勤和休假公司通过考勤打卡系统记录考勤，考勤管理原则为属地化管理，即以员工的工作地作为其考勤记录地。所有员工须按公司规定进行考勤记录并及时对异常考勤及休假情况进行申报；各级管理者须对员工的考勤情况进行监控，并按规定及时审批员工的异常考勤申报及休假申请。员工请假最小单位以小时为单位。1、 工作时间1.1 公司实行8小时工作制（特殊岗位除外），每周5天，自每周一至周五；作息时间： 9：0017：00午餐时间：12：0013：00（员工在此时间内就餐，就餐时间不超过60分钟）1.2 特殊岗位需按照其他作息时间工作的，需由分管高管批。</p><p>11、员工出勤管理办法第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制定本办法。第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。(一)经总经理核准免予打卡者。(二)因公出差填妥“出差申请单”经主管核准者。(三)因故请假，经核准者。(四)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。(主任以上主管上午上班时间为7点50分)。下午：自14时至17时正。上述上、下班时间各单位主管可视实际需要及各地区特殊情形呈准总经理调整，但每日实际上班时数不得少于7小时(主任以。</p><p>12、膅葿螈腿蒄蒈袀羁莀蒈羃膇芆蒇蚂羀膂薆螅膅肈薅袇羈莇薄薇膃莃薃蝿肆艿薂袁节膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚇螀袄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂芈蚅蚄膈膄蚄螆羁蒂螃衿膆莈螂羁罿芄螁蚁膄膀莈袃羇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁莅螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁蒃蚂肂莇蒂螄袅芃蒁羆肀艿蒀蚆羃膅葿螈腿蒄蒈袀羁莀蒈羃膇芆蒇蚂羀膂薆螅膅肈薅袇羈莇薄薇膃莃薃蝿肆艿薂袁节膅薂羄肅蒃薁蚃袇荿蚀螆肃芅虿袈袆膁蚈薈肁肇蚇螀袄蒆蚆袂腿莂蚆羄羂芈蚅蚄膈膄蚄螆羁蒂螃衿膆莈螂羁罿芄螁蚁膄膀莈袃羇膆莇羅芃蒅莆蚅肅莁莅螇芁芇莄袀肄膃莃羂袆蒁蒃蚂肂莇蒂螄袅芃蒁。</p><p>13、文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn设计企业设计人员考勤管理思考文章来源 毕业论文网 www.biyelunwen.com.cn 最近参与一家设计型企业的管理咨询项目，在访谈中，不少设计人员报怨经常加班，每天还得按时上班，上班时间长，对企业的考勤制度表现出极大的不满，这引发了笔者的思考。我们先来看看设计行业设计人员考勤管理存在的问题：? 设计人员上班不准时，企业难以规范化管理，只好睁一只眼，闭一只眼；? 客户上门找不到设计人员，打电话又关机，没法联系上设计人员；? 部分设计人员喜欢晚上工作，经常工作到深夜，不能早起。出。</p><p>14、公司考勤管理制度第一章 考勤管理第一条 考勤管理是企业管理的重要基础工作，是公司员工精神面貌的具体体现，是计发奖金等劳保福利待遇的重要依据。为维护正常的工作秩序，加强劳动纪律，提高工作效率。根据国家有关政策法规及总公司有关考勤管理办法，结合本公司实际，制定本办法。1、 公司日常考勤管理由各部门负责，各部门负责人为第一责任人，应高度重视考勤管理，全力支持考勤员的工作。考勤人员应认真履行职责，认真准确、详细记录员工考勤情况。2、 公司办公室负责考勤管理的组织与实施，并予以检查监督。第二条 本公司实行定时工。</p><p>15、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632 打印 员工出勤管理办法第一条 本公司为使全体员工养成守时习惯准时出勤，特制订本办法。第二条 本公司员工除下列人员外，均应按规定于上下班时间打卡。(一)经总经理核准免予打卡者。(二)因公出差填妥出差申请单经主管核准者。(三)因故请假，经核准者。(四)临时事故，事后说明事由，经主管核准者。第三条 本公司员工上下班时间规定如下：上午：自8时至12时正。(主任以上主管上午上班时间为7点50分)。下午：自14时至17时正。上述上、下班时间各单位主管可视。</p><p>16、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632五、员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证通信生产工作的顺利进行；为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定，结合公司的实际情况，特制定本规定。(一)考勤1.考勤内容(1)上班时间已到而未到岗者，即为迟到。(2)未到下班时间而提前离岗者，即为早退。(3)工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。(4)迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假。</p><p>17、天马行空官方博客：http:/t.qq.com/tmxk_docin ；QQ:1318241189；QQ群：175569632员工考勤管理规则s一、 员工上下班必须打卡，每日二次，上班前和下班后，不得无故不打卡、不得代他人打卡，因故不能打卡者，必须有部门领导批准签字，把备忘录交考勤员处；二、 违反上述规定，每次罚款10元，违纪三次以上除罚款外，给予书面警告并记入个人考核档案；三、 员工应遵守上、下班时间，不得无故迟到早退。凡迟到一次扣10元，当月累计迟到早退五次扣半个月基本工资，八次停发当月工资，十次以上（包括十次）降工资一级。迟到早退半小作旷工处理；。</p>