员工考勤休假管理办法

员工考勤休假管理办法Tag内容描述：<p>1、文件编号：SHDX/RS/GZ/RS/003/A/2008 中国电信上海公司员工考勤与假期管理办法 1.目的 为健全上海市电信有限公司（以下简称公司）考勤制度，规范 假期管理，确保企业生产的正常秩序，保护员工享受合法权益，提 高工作积极性，根据国家相关劳动法律法规规定，结合公司实际情 况，制定本办法。 2.适用范围 本办法适用于与公司签订劳动合同、建立劳动关系的合同制员 工。 上海市电信有限公司下属全资子公司、控股子公司及实业集团 可参照执行，通过法定程序后生效实施。 3.引用文件/标准 中华人民共和国劳动法 4.定义与术语 本办法中的假期是。</p><p>2、中国铁塔股份有限公司员工考勤及 假期管理办法 第一章 总 则 第一条 为了加强中国铁塔股份有限公司（以下简称 “中国铁塔” ）劳动纪律管理，建立良好的工作秩序，充分 调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康， 营造和谐高效的工作氛围，根据中华人民共和国劳动法 、 职工带薪年休假条例 、 企业职工带薪年休假实施办法 女职工劳动保护特别规定等有关法律法规，制定本办 法。 第二条 本办法适用于中国铁塔总部和各省（区、市） 分支机构（含各地市分公司、以下简称“各单位” ）的在岗 合同制员工（以下简称“员工” ） 。 。</p><p>3、莂虿袂膅蒄蒂螈膅膄蚈蚄芄芆蒀羂芃荿蚆袈节蒁葿螄芁芁蚄螀袈莃薇蚆袇蒅螂羅袆膅薅袁袅芇螁螇袄荿薄蚃羃蒂莆羁羂膁薂袇羂莄莅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆肇膂蒀蚂肆芅蚅薈肅蒇蒈羆肄膇螃袂肃艿薆螈肂莁螂蚄肁蒃薄羃膁膃莇衿膀芅薃螅腿莈莅蚁膈肇薁蚇膇芀蒄羆膆莂虿袂膅蒄蒂螈膅膄蚈蚄芄芆蒀羂芃荿蚆袈节蒁葿螄芁芁蚄螀袈莃薇蚆袇蒅螂羅袆膅薅袁袅芇螁螇袄荿薄蚃羃蒂莆羁羂膁薂袇羂莄莅袃羁蒆蚀蝿羀膆蒃蚅罿芈蚈羄羈莀蒁袀羇蒃蚇螆肇膂蒀蚂肆芅蚅薈肅蒇蒈羆肄膇螃袂肃艿薆螈肂莁螂蚄肁蒃薄羃膁膃莇衿膀芅薃螅腿莈莅蚁膈肇薁。</p><p>4、Heisco-ln/ZDRLZY.2010002 A/0员工考勤与休假管理制度1.目的为了规范公司的人事管理，使员工的假勤事宜有章可循，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于辽宁海思科制药有限公司所有员工。3.考勤管理制度3.1工作时间3.1.1实行一周五天工作制岗位的作息时间：早8：30分上班，晚17：30分下班；午休时间为12：0013：00分。3.1.2主任级员工及司机、保安、锅炉工、运行电工等岗位实行不定时工作制。3.2考勤方式3.2.1公司对员工采取打卡方式考勤。3.2.2员工每天上班之前和下班之后需要打卡；副总经理及以上职位人员实行目标管理，不参与打卡考勤。</p><p>5、员工考勤休假、请假管理制度一、 目的：为了确保出勤的准确统计，维持公司正常的工作秩序，特制定本制度。二、 适用范围：公司所有员工。三、工作时间每天工作时间为8.5小时，每周一7：30为公司晨会时间，需提前半小时报到。具体作息时间表如下：夏季：周 一 ： 7：30-18：30 ； 12：00-14：00为午餐休息时间；周二至周日：8：00-18：30 ；12：00-14：00为午餐休息时间。冬季： 周一 ： 7：30-17：30 ； 12：00-13：00为午餐休息时间；周二至周日：8：00-17：30 ；12：00-13：00为午餐休息时间。四、考勤方式：1、指纹考勤：公司行管人员。</p><p>6、北京首信公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。（二）。</p><p>7、大唐阜新能源化工工程有限公司员工考勤及休假管理办法（试行）第一章 总 则第一条 为进一步完善大唐阜新能源化工工程有限公司（以下简称公司）全体员工（以下简称员工）的劳动管理，合理安排员工的工作和休息时间，维护员工的权益，调动其积极性，保障工作有序开展，根据劳动法的相关规定，结合公司当前实际情况，制定本办法。第二条 考勤是对员工出勤情况的真实记载，是用人单位计发工资的主要依据，是用人单位人力资源管理的重要组成部分，同时也是保证用人单位工作时间和严肃劳动纪律的一种管理手段。因此，凡员工因病、事、婚、丧、产。</p><p>8、考勤与休假管理制度1、目的加强公司工作时间管理，规范考勤管理和假期管理，保护员工身心健康，调动员工的工作积极性和主动性，促进工作效率的提高。2、工作时间1.1每周工作日：总部实行五天制（周六为培训日），配送中心、各分公司实行六天制；1.2工作时间：总部工作时间为 AM：8:3011:30，PM：13:305:30各分公司上班时间根据当地情况制定，报总部审批后执行。3、考勤规定2.1各分公司必须设定专人负责考勤，并每天进行严格的考勤登记，设有打卡机的分公司，员工每天须打四次卡，上午上下班和下午上下班各打卡一次；2.2设有打卡机的，必须。</p><p>9、上海宝钢实业有限公司管理文件文件编号：QACA03003 第2版 签发：朱 鸣员工考勤和休假管理制度1 总则1.1考勤是劳动纪律管理的重要内容之一。为了加强考勤制度管理，根据上级公司相关文件的规定，结合上海宝钢实业有限公司（以下简称公司）的实际情况，制定本制度。1.2本制度适用于公司全体在职员工。2 工作时间2.1 员工必须自觉按照规定时间上下班，严格执行八小时（二班制12小时）工作制，常日班每周实行5天工作制，任何人、任何部门不得擅自更改上下班工作时间。2.2翻班员工应严格遵守交接班制度，加强相互协作。如遇接班者未到岗，当班。</p><p>10、员工考勤和休假管理办法第一章 总则第一条 为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序，根据国家、湖北省和武汉市的有关规定，结合公司的实际情况制定本办法。第二条 本办法适用于与公司签订劳动合同或劳务协议的员工。部分签订劳动合同（劳务协议）实行包干的人员，合同（协议）另有约定的，从其约定。第二章 考勤第三条 公司总部实行五天工作制。正常工作时间为上午8时30分至12时，下午1时30分至5时整，因季节变化需调整工作时由公司办公室另行通知。因工作需要时部门负责人应安排员工加班，但平均每月加班时间不超过36小时；员工应服从。</p><p>11、中国移动黑龙江公司齐齐哈尔分公司员工考勤及休假管理办法第一章 总 则第一条 为建立健全公司各项管理制度，规范考勤管理和员工请假行为，根据中国移动黑龙江公司员工考勤及休假管理办法V1.0规定，结合我公司实际情况，特制定本办法。第二条 适用范围：公司劳动合同制员工。劳务派遣制员工的考勤及休假管理参照本办法执行。第三条 公司考勤管理工作由人力资源部负责，人力资源部每月在人力资源自助系统上发起考勤汇总流程，各县区分公司、各部门（北八区营销部考勤情况上报要求另文通知）需在接收到考勤汇总上传流程3个工作日内（遇节假日。</p><p>12、乌兰察布市捷通汽车销售有限公司员工考勤、休假管理制度第一章 总则第一条：为规范人力资源基础管理工作，合理安排员工休息、休假和加强员工组织行为,依据相关法律法规并结合我公司实际情况，特制定本制度。第二条：本制度适用于乌兰察布市捷通汽车销售有限公司各部门。第二章 工作制及工作时间管理规定第三条：工作制范围：标准工时制：指各部门、科室的行政人员，工作时间能够按照标准工作时间衡量的。标准工时制岗位：各部门、科室行政人员。第四条：工作时间：标准工时工作制的工作时间为星期一至星期六的8：30-17：30；午休就餐时间1。</p><p>13、北京首信公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。（二）。</p><p>14、北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。</p><p>15、北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。</p><p>16、北京首信股份有限公司员工考勤休假管理办法第一章 总则第一条 为保障公司工作的有序进行，提高员工的工作效率，树立良好的工作作风，根据国家劳动法及相关法规，结合公司实际情况，制定本办法。第二条 员工考勤包括对员工上下班、休假情况等进行考核，休假类型包括事假、病假、工伤假、年休假、公休假、法定节假日、婚假、产假、丧假、探亲假。第三条 本规定适用于与公司签订劳动合同的所有员工。第二章 工作时间第四条 本公司执行以下的工作时间：（一）正常工作时间：公司每日工作8小时，每周40小时，一周两天公休日（星期六和星期日）。</p><p>17、努力了的才叫梦想，不努力的就是空想！如果你一直空想的话，无论看多少正能量语录，也赶不走满满的负能量！你还是原地踏步的你，一直在看别人进步。六、员工考勤和休假管理办法（一）目的第一条 为了维持良好的生产秩序，提高劳动生产率，保证正常工作的顺利进行：为了使员工保持良好的身体状况和旺盛的精力，努力做好本职工作，并考虑员工与家属团聚的问题，根据国家有关规定结合本公司的实际情况，特制定本办法。（二）考勤第二条 考勤内容1. 上班时间已到而未到岗者，即为迟到；2. 未到下班时间而提前离岗者，即为早退；3. 工作时间未。</p>