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员工劳动纪律管理制度.

员工考勤及劳动纪律管理制度。考勤管理。第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理。昌华员工劳动纪律管理规定。为加强公司公司员工劳动纪律管理。豪虹公司劳动纪律管理规定。也就是《豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪管理办法》。一、制定《劳动纪律管理规定》的目的是什么。二、劳动纪律管理规定。四、劳动纪律管理。

员工劳动纪律管理制度.Tag内容描述:<p>1、员工考勤及劳动纪律管理制度考勤管理第一条 公司各部门、班组的考勤管理统一接受企管部的管理,并设置兼职的考勤员进行监督、检查。第二条 考勤员应予每月1日前递交上月的考勤记录,汇总到劳资员。劳资员有权对其中的记录进行抽查。第三条 公司的标准考勤时间为:上午:8:00-12:00下午:13:30-18:00第四条 生产岗位可以根据生产的具体情况设置考勤时间,其方案在报企管部备案后,按照规定的时间执行考勤。第五条 考勤文档包括考勤记录和考勤报表。考勤记录为考勤员逐日登记的员工考勤情况、以及相关的证明文件。考勤报表为考勤员月末编写。</p><p>2、 编号:昌华员工劳动纪律管理规定1.目的为加强公司公司员工劳动纪律管理,维持正常的生产秩序,规范员工行为,树立良好的企业形象,特制定本规定。2.范围2.1适用范围: 南通昌华化学品制造有限公司2.2发布范围: 南通昌华化学品制造有限公司3.名词解释无4.职责4.1人事行政部职责人事行政部为员工劳动纪律管理规定的制定部门并负责对员工的具体执行情况进行监督检查。4.2员工职责公司全体员工必须严格遵守员工劳动纪律管理规定的要求。5.管理制度5.1岗位规范5.1.1 遵守上班时间,严格执行作息制度,不迟到、不早退、不无故旷工。因故迟到和。</p><p>3、豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪处理管理办法俗话说:国有国法,家有家规,厂有厂规。下面我就给大家讲一下豪虹有哪些规矩,也就是豪虹公司劳动纪律管理规定及员工违纪管理办法一、制定劳动纪律管理规定的目的是什么:为整顿工作秩序,振奋员工精神,强化员工责任心,提高工作效率,保证各项生产任务的圆满完成。二、劳动纪律管理规定1、员工每天上班应提前5到10分钟到岗,做好工作前的准备。在规定的上班时间后到达公司视为迟到(以考勤机记录时间为准)。员工非因不可抗距(天灾:如地震、水灾、火灾等)的原因(因为堵车那不是理由。</p><p>4、。为规范公司的劳动纪律管理工作,维护正常的生产和工作秩序特制定本制度。一、劳动纪律是职工从事公司生产劳动共同遵守的规则和秩序。二、职工应自觉遵守国家的法律、法规以及公司各项规章制度,严格遵守劳动纪律。三、坚持以教育为主、惩罚为辅的原则。四、劳动纪律管理,是公司安全、有序进行生产的基础。五、将劳动纪律严格贯彻执行到岗位工作中去。六、本制度适用于公司全体职工。 第一章 职责范围 一、劳动纪律管理实行处、科室,逐级负责。由公司综管处对各处、科室的劳动纪律及执行情况进行监督。对发现的问题要及时处理、考核和。</p>
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