员工离职流程表格

员工离职流程表格Tag内容描述：<p>1、员工离职手续表员工离职手续表 离职信息离职信息 姓名姓名部门部门处理日期处理日期 工号工号职位职位最后工作日最后工作日 入职入职 日期日期状态状态正式员工正式员工 试用期员工试用期员工 实习期员工实习期员工 离职离职 原由原由 离职离职 方式方式 辞职辞职 辞退辞退 自愿解除自愿解除 试用期离职试用期离职 实习期离职实习期离职 本职工本职工 作安排作安排 与交接与交接 办公用办公用 品交接品交接 （工号牌、办公用品、电脑等）（工号牌、办公用品、电脑等） 行政部门签字：行政部门签字： 日期：日期： 员工签名：员工签名： 日。</p><p>2、有限公司人力资源管理员工离职管理 员工员工离职手续办理规定离职手续办理规定 第一条第一条 目的目的 规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间 内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。 第二条第二条 适用范围适用范围 适用于所有员工的离职手续办理。 第三条第三条 离职定义离职定义 1 1、 辞职：辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。 2 2、 辞退：辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得。</p><p>3、哈尔滨仁大健康教育机构人力资源管理员工离职管理员工离职手续办理规定第一条 目的规范本公司员工离职流程，保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序；避免出现员工辞职期间内消极怠工或离职后因工作交接不清楚，接任人无法胜任工作等状况。第二条 适用范围适用于所有员工的离职手续办理。第三条 离职定义1、 辞职：公司员工根据个人意愿或因劳动合同期满不愿意续签合同而辞去工作的行为。2、 辞退：公司根据相关的规章制度、管理规定或聘用协议，事先不必征得员工同意而单方面决定终止与员工的聘用关系的行为，包括结束试用、除名或。</p>